Чем запомнились первые дни пребывания на интенсиве «Остров 10-21» участникам команды Ростовской области?

Для многих эта рабочая неделя завершена, но для участников интенсива «Остров 10-21» она в самом разгаре. Специальный представитель Президента Российской Федерации по вопросам цифрового и технического развития, директор направления «Молодые профессионалы» АСИ Дмитрий Песков в своем обращении в Facebook предупреждал, что будет тяжело и, скорее всего, справятся не все. За 160 часов программы, упакованных в 10 суток, организаторы предлагают пройти курсы, которые нельзя пройти ни в одном обычном университете за 5 лет. Тем же, кто сумеет пройти испытания, «Остров 10-21» даст возможность понять Будущее, выбрать метки Мышления, собрать команду Мечты и сделать Карьеру. Дмитрий Песков пожелал всем найти в себе силы преодолеть лень, грубость, навязанные социальные паттерны и бороться до победы.

В первый день интенсива островитяне приняли участие в установочной игре «Вызовы цифровой экономики», которая позволила оценить их уровень компетенций. Игра моделировала участие отдельных людей в работе с вызовами цифровой экономики. Данные по потенциалу и компетенциям участников, собранные в процессе отбора, использовались как игровой ресурс. Игроки были объединены в проектные команды, главной целью которых был поиск комплексного ответа на цифровые вызовы. По мнению участников, человек, прошедший игры, способен раздвоиться в сознании и посмотреть на свои действия со стороны. Он может сам себя сделать объектом экспериментов на игровом поле и внести поправки в свои мыслительные стереотипы и привычки ситуативного действия.

15 07 18 ostrov digest 15 07 18 ostrov digest 3

(c) Фото из личных архивов участников

Второй день пребывания на «Острове 10-21» запомнился участникам лекцией Дмитрия Пескова «Будущее, которое никогда не наступит». С самого начала своего выступления Дмитрий Песков удивил слушателей заявлением, что не сможет показать подготовленную презентацию, так как не хотел бы громких заголовков в средствах массовой информации. Дмитрий Песков в своем выступлении говорил о когнитивных искажениях, через которые мы воспринимаем реальность и окружающих нас людей, и видим уже не то, кем человек является, а то, кем может стать и наделяем его чертами и способностями, которых у него нет.

Также Дмитрий Песков отметил важность формирования стереомышления, способного складывать общую картину из отдельных разных фрагментов, подобно детской игрушке – калейдоскопу. Разные виды мышления в своем одновременном проявлении, сочетание разных языков (русского, программирования, философии, математики и т.д), создают удивительный эффект, который дает максимальный результат в нашей деятельности. Именно этой теме, по его словам, посвящены все клубы «Острова 10-21». Дмитрий Песков поделился своей практикой собирания такого калейдоскопа из 4 смен, вращение которых и формирует что-то вроде стереомышления:

  1. Смена целей и способов ее достижения. Способы вы можете менять, но все они должны иметь одно направление.
  2. Смена онтологий. Смена картин мира, из которых вы можете оценивать процессы.
  3. Смена правил, с которыми вы можете работать
  4. Смена ролей. Из какой социальной роли вы смотрите на ситуацию в данный момент, и во сколько ролей вы готовы войти.

Процесс реализации проекта Дмитрий Песков разделил на три этапа. По его мнению, мы должны не только ответить себе на вопрос «Почему я смогу его реализовать?», но и определить барьеры и ограничения, которые могут быть помехой. А потом начинается самое интересное, делается ставка, представляющая собой ответ на главный вопрос «Почему же я все-таки реализую свой проект и как преодолею возникшие препятствия?». Многим слушателям хорошо запомнилась фраза: «Зачастую стоимость бездействия гораздо выше, чем стоимость действия ошибочного»

15 07 18 ostrov digest 5 15 07 18 ostrov digest 6

(с) Фото АНО "Университет 2035" (https://www.facebook.com/2035.university)

В рамках предпринимательской лаборатории «НТИ МВА. Генерация идей. Формирование продукта и проекта. Стратегия развития проекта. Защита интеллектуальной собственности» участникам провели тренинг-лекции, на которых рассказывали о разработке и особенностях стартап - проектов, разных формах и методах реализации, продвижения идей. На лаборатории по выводу бизнеса на азиатские рынки - НТИ Global участники познакомились с особенностями ведения бизнеса и опытом выхода российских компаний на рынки Китая, Южной Кореи и Сингапура, технопарками данных стран, а также предпринимаемыми мерами для поддержки стартапов. Многие участники оценили практическую значимость курсов и сошлись во мнении, что озвученные подходы можно реально использовать в своих разработках.

Организаторы «Острова 10-21» собрали для участников разнообразные практики организации мысли, разработанные как в России (и в СССР), так и за рубежом, причем, старались отбирать такие школы и техники мышления, которые позволяют работать с категорией «будущего», удерживать и восстанавливать смыслы в условиях турбулентности и с максимальной эффективностью решать задачи. В классических университетах роль «школы мысли» играют дисциплины, посвященные общим категориям и умению работать с ними: философия (включая логику), математика, теоретическая физика и др. на острове эту задачу выполняют «Клубы мышления».

На лекции Петра Щедровицкого (члена экспертного совета при Правительстве РФ и президента Института развития им. Г.П. Щедровицкого) о системном мышлении был аншлаг, люди в аудитории сидели даже на полу. Островитянам наиболее запомнились следующие тезисы и рекомендации:

  1. Осознавайте ограниченность своего мышления и не забывайте, что любые инструменты и способы оперирования с ними для познания явлений ограничены. Люди похожи на слепых из древней суфийской притчи, где каждый щупал слона и считал, что слон – это веревка, или лист, или колонна. Таким же образом мыслит и большинство людей.
  2. Воздерживайтесь от жестких конструкций в мышлении, но при этом действуйте. «Ощупывайте» реальность.
  3. Учитесь выражать реальность разными языками. Любая знаковая система содержит функцию «объективации».
  4. Получение представлений о мире зависит от орудий, которыми мы пользуемся.
  5. Необходимо соблюдать гигиену мышления. В действии - рефлексия как инструмент накопления опыта. В мышлении - воздержание от поспешных гипотез об устройстве объекта.
  6. Помните, то, с чем вы имеете дело, гораздо сложнее, чем вы думаете.

Некоторые из материалов курса доступны на интернет-ресурсах Университета НТИ 2035.

Несмотря на насыщенность программы и то, что на сон остается всего по 4-5 часов в сутки, участники региональной команды Ростовской области отмечают высокую эффективность предложенной модели обучения и то, что здесь каждый имеет возможность найти себя. Возможность обмениваться друг с другом отзывами от посещения разных лекций и мастерских помогает им делать собственный индивидуальный образовательный трек максимально интересным.

15 07 18 ostrov digest 4

(c) Фото из личных архивов участников

Источник: при создании данного материала использовались данные из сети Интернет и социальных сетей.

На базе Дальневосточного федерального университета (ДВФУ) началось интенсивное обучение региональных команд, прибывших на остров Русский для участия в проекте «Остров 10-21». Мероприятие организовано Агентством стратегических инициатив (АСИ) и является масштабным экспериментом по созданию эффективного образовательного пространства, необходимого для перехода к цифровой экономике.

Участники (а в их числе студенты, преподаватели ведущих вузов Ростовской области, предприниматели, инвесторы) прошли жесткий отбор в рамках двухэтапного тестирования, проведенного АСИ, куда, кстати, было подано более 3000 заявок. На областном  уровне список участников помогал формировать Единый региональный центр инновационного развития Ростовской области под руководством Анны Пушенко*. Здесь создавалось ядро команды, ее замысел, по заданным критериям проводился специальный отбор кандидатов на поездку. В организационную работу были вовлечены участники команды «Лидеры России» и ростовского форсайтного движения.

В ДВФУ в рамках предлагаемых интенсивов донские цифровизаторы получат компетенции по технологиям создания и поддержки цифровых экосистем, развитии высокотехнологичных направлений деятельности. Участники погрузятся в аналитику, работу с большими данными. Их преподавателями и наставниками станут держатели компетенций и образовательных практик мирового уровня. Они помогут своим подопечным пройти намеченные курсы, научат работать в команде и преодолевать технологические барьеры.

Накануне отъезда с участниками проекта  встретился министр экономического развития Ростовской области Максим Папушенко. Он рассказал о важности цифровизации экономики региона, пожелал сплотиться, найти единомышленников и вернуться на Дон с новыми идеями.

– Нетворкинг для того и придуман, чтобы побывать в месте сосредоточения гениев, построить нейронные сети ваших контактов. Что же касается вашей миссии, она состоит в том, чтобы показать себя, свои проекты. Показать, что вы способны меняться и способны менять тех, кто рядом. По возвращении вы станете мультипликаторами знаний о цифровой экономике, агентами влияния на федеральном уровне, консультантами и наставниками на региональном уровне. С вашей помощью мы сможем разрабатывать эффективные образовательные программы для микро- и малого бизнеса, массово вовлекать в цифровую экономику экономически активное население.

Важно отметить, что несколько участников команды «Остров 10-21» уже готовы представить на площадке  ДВФУ свои проекты. Кто-то вынашивает идею оцифровать сферу охоты и рыболовства, кто-то представляет разработку мощного турбинного двигателя, работающего в энергоустановке по сжиганию мусора. Есть в команде и те, кто едет на остров Русский, чтобы быть в тренде и понять, какой вектор задают экономика и наука будущего.

Интересно, что самому младшему участнику команды 16 лет, самому старшему – 43. Занятия будут проходить в течение 11 дней. Помимо лекций, семинаров и практикумов, «островитян» ждут интеллектуальные поединки, деловые игры, спортивные и культурные мероприятия.

Поддержку «Острову 10-21» оказывает региональное минэкономразвития. Команду возглавляет заместитель министра экономического развития Евгений Дорошенко.

Источник - сайт http://www.donland.ru/news/Komanda-donskikh-cifrovizatorov-edet-na-ostrov-Russkijj?pageid=92218&ItemID=85440&mid=83793

Список участников образовательного интенсива «Остров 10-21» от Ростовской области:

1. Дорошенко Евгений Сергеевич, заместитель министра экономического развития Ростовской области.
2. Лопатин Денис Игоревич, инженер, руководитель технического направления Управления специальной связи и информации Федеральной службы охраны Российской Федерации в Южном Федеральном округе.
3.Бабушкин Алексей Юрьевич, ассистент в Южно-Российском государственном политехническом университете (НПИ) им. М.И. Платова.
4. Заруцкий Святослав Александрович, соучредитель OOO «Statzilla.ru».
5.Колодяжный Игорь Юрьевич, инженер ООО НПП «Донские технологии».
6. Кумов Антон Михайлович, старший лаборант «Южного федерального университета (ИКТиБ).
7. Лысенко Игорь Евгеньевич, заведующий кафедрой Южного федерального университета, директор ООО «Центр нанотехнологий».
8. Марковская Валерия Олеговна, ведущий инженер Южного федерального университета.
9. Попов Артём Сергеевич, директор по маркетингу ИП Попов А.С, Geek school.
10. Федотов Александр Александрович, директор Института нанотехнологий, электроники и приборостроения Южного федерального университета.
11. Гирин Алексей Васильевич, учредитель ООО ЭСКА групп.
12.Гусейнов Бахруз Шакир оглы, аспирант Южного федерального университета (ИУБИП).
13. Компаниец Виталий Сергеевич, доцент Южного федерального университета (ИКТиБ).
14. Лапшин Вячеслав Сергеевич, лаборант кафедры системного анализа Южного федерального университета.
15. Морозова Нина Харитоновна, финансовый директор ОАО «Донинтурфлот».
16. Мошкин Игорь Валерьевич, доцент Южного федерального университета, исполнительный директор ООО «Профессиональные образовательные технологии».
17. Отроков Олег Юрьевич, начальник отдела ООО «Титан».
18. Павлов Павел Владимирович, директор Института управления в экономических, экологических и социальных системах Южного федерального университета.
19. Северин Никита Николаевич, студент Южного федерального университета.
20. Тоцкий Максим Николаевич, заместитель начальника управления развития информационных технологий ПАО КБ «Центр-инвест».
21. Фахрутдинов Альберт Айратович, старший технолог ПАО КБ «Центр-инвест».
22. Яковлев Максим Николаевич, руководитель центра трансфера технологий Донского государственного технического университета.
23. Колосков Богдан Владимирович, учащийся МБОУ Лицей №50 при ФГБОУ ВО Донской государственный технический университет.
24. Цой Владимир Львович, генеральный директор ООО "Фуркомплект".
25. Смолина Анастасия Анатольевна, Ростовская санаторная школа-интернат №28, финалистка всероссийской инженерной олимпиады «Национальная технологическая инициатива».

*Анна Пушенко - генеральный директор НП "ЕРЦИР Ростовской области", общественный представитель АСИ в Ростовской области по направлению "Молодые профессионалы" (НТИ).

 

НП «Единый региональный центр инновационного развития Ростовской области» (НП «ЕРЦИР Ростовской области») совместно с Фондом инфраструктурных и образовательных программ РОСНАНО объявляет о начале приема заявок на участие в открытом семинаре-практикуме «Оценка квалификации. Траектория профессионального роста».

Цель семинара - распространение лучших практик внедрения независимой оценки квалификации, включая сферу наноиндустрии, и вовлечение региональных инновационных структур и предприятий в систему независимой оценки квалификации.

Семинар состоится 19 сентября 2018 г. в г. Ростов-на-Дону.

К участию в семинаре приглашаются:

  • Высокотехнологичные предприятия региона;
  • Представители вузов, в том числе студенты и выпускники.
  • Специалисты инновационных предприятий региона (стандартизация, испытания, метрология в области наноиндустрии)
  • Все желающие

Мероприятие проводится в формате семинара-практикума, состоящего из двух блоков: pitch-сессия и деловая игра (демо-версия профессионального экзамена).

  • Pitch-сессия

Рассмотрение и обсуждение практического опыта реализации инструментов системы независимой оценки квалификации в регионе, положительный эффект от внедрения системы оценки квалификации.

Спикерами являются представители региональных органов власти, институтов развития, отраслевых союзов, объединений работодателей, центров оценки квалификации, университетов и других образовательных учреждений, экспертов по вопросам развития системы профессиональных квалификаций.

  • Деловая игра (фрагмент профессионального экзамена)

Деловая игра — это проведение фрагмента профессионального экзамена. Участникам мероприятия (специалистам предприятий, выпускникам ВУЗов) предлагается объединиться в команды в соответствии с профильной трудовой деятельностью и выполнить типовое задание профессионального экзамена. Отведенное время на выполнение командой заданий — 45 мин. Результаты оцениваются техническими экспертами Центров оценки квалификаций, аттестованными в соответствующей области деятельности (подведение итогов в течение 3-х дней после проведения мероприятия). Определяется команда-победитель.

Тематика и регламент мероприятия (проект)

10.00-11.00

Регистрация участников. Приветственный кофе.

1. Открытие мероприятия

 

11.00-11.10

Приветствие участников мероприятия.

Модератор

2. Pitch-сессия

 

11.10-11.25

Независимая оценка квалификации – новый импульс развития кадрового потенциала региона.

Администрация региона

11.25-11.40

Какие специалисты нужны региону? Переход к рынку высоких технологий.

Южно-Региональный Клуб Hr-Менеджеров

11.40-11.55

Модель построения системы квалификации на региональном уровне. Первые успехи и практические шаги в развитии независимой оценки квалификации в наноиндустрии.

Совет по профессиональным квалификациям в наноиндустрии

11.55-12.10

Преимущества от перехода на систему оценки квалификаций для предприятий и специалистов.

Союз работодателей Ростовской области

12.10-12.25

Практика деятельности экзаменационного центра ЕРЦИР Ростовской области, планы и перспективы развития

Единый региональный центр инновационного развития Ростовской области

12.25-12.40

Кадры меняют все: переход от аттестации к независимой оценке квалификации

Представитель предприятия региона, сотрудники которого прошли процедуру независимой оценки квалификации

12.55-13.10

Формула успеха: ВУЗ + НОК(независимая оценка квалификации) = Кадры, готовые к запросам высокотехнологичных отраслей современной экономики.

Представитель ВУЗа

13.10-13.40

Открытый диалог с участниками мероприятия

Модератор

13.40-14.10

Кофе-брейк

 

3. Деловая игра

 

14.10-14.55

Выполнение типовых заданий. Работа в группах в соответствии с профильной деятельностью.

14.55-15.20

Завершение мероприятия. Резолюция мероприятия.

  • Планируемая продолжительность ~ 5 ч. 20 мин.
  • В период с 13.40 – 14.10 предполагается деловой обед для спикеров мероприятия.

Пройти регистрацию и посмотреть актуальную программу мероприятия Вы можете посмотреть на официальном сайте мероприятий: oknano-tur.ru (участие бесплатное).

Адрес мероприятия сейчас уточняется и будет представлен позднее. Следите за нашими новостями!

Вниманию флагманов IT-индустрии, «сквозных» технологий и инноваций и стейкхолдеров цифровой экономики

Для формирования исследовательских компетенций и технологических заделов и в рамках исполнения Национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации» в соответствии с Указом Президента России №204 от 7 мая 2018 года началась подготовка дорожной карты по поддержке наиболее перспективных инициатив российских организаций, компаний и их объединений по развитию бизнес-ориентированных проектов в сфере исследований и разработок, создающих новые продукты и рынки для цифровой экономики в России.

Если Ваша компания демонстрирует наличие серьезных исследовательских компетенций и технологических заделов в области таких сквозных технологий цифровой экономики как большие данные (BigData); нейротехнологии и искусственный интеллект; системы распределенного реестра (Blockchain); квантовые технологии (Q-computing); новые производственные технологии (Advanced Manufacturing); промышленный интернет (IIoT/Industrie4.0); компоненты робототехники и сенсорика; технологии беспроводной связи (5G); технологии виртуальной и дополненной реальностей и заинтересована в реализации Национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации» – рекомендуем принять участие в анкетировании, которое проводит Центр компетенций, созданный Росатом и Ростех. Это первое масштабное мероприятие, предусмотренное планом действий на 2018 год.

Для этого необходимо заполнить анкету на сайте http://digitalrosatom.ru/form-research/

Срок подачи анкеты - до 18.07.2018 включительно.

Ваши дальнейшие возможности и перспективы описаны в полном варианте пресс-релиза на официальном сайте Центра компетенций http://digitalrosatom.ru/anketa/

Ознакомиться с подробной информацией о «формировании исследовательских компетенций и технологических заделов» можно посмотреть на сайте http://digitalrosatom.ru/

Ответы являются строго конфиденциальными и будут использованы для анализа в обобщенном виде.

Если Вы располагаете аналитическими материалами по состоянию научно-технических заделов в Вашей отрасли, они будут обязательно включены в исследование. Прикрепите их, пожалуйста, к анкете или направьте на указанный ниже электронный адрес.

Вопросы по заполнению анкеты можно задать по электронной почте Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., а также по телефону +7 (911) 039-76-48

Сегодня завершился первый день образовательного интенсива «Остров 10-21». Участникам провели «Boot Camp» - обязательную ознакомительную экскурсию по кампусу ДВФУ и установочую лекцию. Ведущие подробно рассказали историю острова Русский и кампуса ДВФУ, познакомили участников с правилами поведения на территории и распорядком дня.
Позднее на открытой площадке прошло официальное открытие и установочная игра. Обращаясь к участникам интенсива «Остров 10-21» в Facebook Дмитрий Песков предупредил, что сегодня здесь будет жарко.
 
«Вам будет тяжело. За 160 часов программы, упакованной в 10 суток, вы сможете пройти курсы, которые нельзя пройти ни в одном обычном университете за 5 лет. Понять Будущее, выбрать метки Мышления, собрать команду Мечты, сделать Карьеру. Но, конечно, справятся не все. Сегодня будет особенно сложно. Желаю всем вам найти в себе силы преодолеть лень, грубость, навязанные социальные паттерны и бороться до победы. Через 10 дней вы сами удивитесь, как простые задачи сегодняшнего дня поставили вас в тупик)))»

 

г. Ростов-на-Дону,
ул. Пушкинская, д. 144
info@ercir.ru
+7 (863) 333 21 35

1495836389 facebook circle 1495836372 vk 1495836382 twitter circle 1495836347 youtube circle color

Яндекс.Метрика

 

 

Наши учредители

 Coat of Arms of Rostov oblast

dstu Logo sfedu npi logo

 

 

©2013 - 2018 НП «ЕРЦИР Ростовской области». Все права защищены. Создание сайта Virtpronet