Подлинность больничного листка: визуальные признаки и способы проверки

Официальный письменный запрос

Если онлайн-проверка не выявила негативных результатов, а подозрения не рассеялись, то можно обратиться с письменным запросом в региональное отделение фонда соцстраха по месту регистрации. В произвольной форме составляется запрос на проверку больничного листа, образец которого включает информацию следующего содержания:

  • данные об адресанте-страхователе с указанием номера регистрации в ФСС;
  • информация о номере больничного, каким медицинским учреждением выдан, индивидуальные данные получившего гражданина и дату выдачи формуляра документа;
  • в качестве дополнительной можно указать информацию, внушившую подозрения и ставшую поводом для обращения;
  • в просительной форме сообщить адрес, куда отправить ответ на запрос;
  • в качестве приложения обязательно отправить оригинал больничного листа;
  • подписи ответственных лиц и печать организации отправителя.

Территориальный орган фонда соцстраха произведёт проверку и возвратит оригинал больничного листа, одновременно сообщив в действительности ли это оригинал или «эрзац оригинала».

Пошаговая инструкция по проверке больничного листа в ФСС

Несколько лет в оборот вводятся электронные больничные листы. Они удобны для работодателей, но у работников вызывают недоверие. Преимущество перед бумажными в следующем:

  • защита от подделки. Когда лист появляется в базе ФСС, он «автоматически» становится подлинным;
  • процесс заполнения несколько проще;
  • на сайте ФСС бумага будет храниться неограниченное время, а не 5 лет, как бумажный вариант.

Провести проверку больничного в ФСС, оформленного в электронном виде, намного проще, чем бумажного. Но в зависимости от статуса проверяющего, последовательность действий будет разной.

Для работодателя

Если работодатель принимает от сотрудников электронные листки нетрудоспособности, у него уже есть доступ в личный кабинет на официальном сайте ФСС. Доя проверки статуса достаточно ввести СНИЛС работника и номер его больничного. Если же листки, по-прежнему, принимаются в бумажном виде, работодателю нужно предпринять следующие шаги:

У работодателя также есть возможность проверить подлинность листа по болезни, введя в нужную строку СНИЛС работника и номер проверяемого документа. Если он действительный, появится в списке из единой базы.

Если руководство выявит факт фальсификации листка нетрудоспособности, оно не должно назначать выплаты по нему. Если деньги уже были назначены работнику, процесс нужно немедленно остановить.

Для врача

У каждого врача есть электронная цифровая подпись. С её помощью он может проверить статус ранее выданного бумаги по болезни. Для этого нужно предпринять следующие действия:

  1. Войти на сайт ФСС.
  2. Затем войти в «кабинет МСЭ».
  3. Перед врачом появится список больничных, которые были выданы в данном медицинском учреждении.
  4. Необходимый документ можно найти по различным параметрам – по номеру, по ФИО врача и его специальности.

У врача есть несколько дополнительных возможностей, которые ему даёт личный кабинет. В частности:

  • он может внести дополнительные данные в уже оформленный листок нетрудоспособности. Например, внести корректировки по периоду болезни. Данные действия доступны в установленном порядке;
  • удалить бумагу на законных основаниях.

Для работника

Сотрудник также имеет право проверить статус своего листка нетрудоспособности – принят ли он работодателем, начислено ли по нему пособие. Для этого нужно предпринять следующие действия:

Дополнительно заказывать электронную подпись для подтверждения входа в «Кабинет» не нужно. Кроме проверки, функционал «Кабинета застрахованного» позволяет работнику:

  • получить информацию по всем листкам по болезни, которые были выданы ему в течение всей его трудовой деятельности;
  • распечатать эти сведения;
  • получить информацию по начисленным и выплаченным пособиям;
  • распечатать эти данные в виде справки установленной формы.

Такие действия возможны с электронными листками нетрудоспособности.

Проверка электронных больничных

С 01.07.2017 в РФ разрешили пользоваться таким видом больничных листов, как электронные, то есть сформированные в специальной системе. По данным ФСС, доля листков нетрудоспособности, выданных в форме электронного документа, сейчас составляет в некоторых регионах 50 %, причем малый бизнес в каждом четвертом случае сдает в Фонд именно электронные больничные листы. Но прошло только полтора года, а во многих регионах и работники, и работодатели уже оценили преимущество безбумажного обмена данными, и постепенно переходят на электронный документооборот.

Чиновники уверяют, что подделать номер или сам больничный лист, сформированный в официальной государственной базе, нельзя. Они подчеркивают, что информация контролируется с момента открытия документа, защищена, доступа к ней у третьих лиц нет, а за весь период работы системы ни одного сбоя или нарушения порядка пока не было. Так что и проверять тут нечего, успокаивают в ФСС.

Проверка на фальшивость бланка

Подлинный документ содержит многоступенчатую защитную степень. Чтобы проверить больничный лист на подлинность, необходимо детально изучить каждый уровень защиты:

  1. Номер больничного листа – основной реквизит документа. Где смотреть номер листа нетрудоспособности? Реквизит находится в правом верхнем углу под штрих кодом и состоит из 12-ти цифр. Отсутствие красноречиво свидетельствует о подделке. При присутствии цифровых элементов проверить листок нетрудоспособности по номеру в онлайн режиме можно на сайте ФСС fss.ru. База больничных листов ФСС периодически обновляется, но если специалисты не успели внести обновления, то проверка не приведёт к результату.
  2. Водяной знак с логотипом. Элемент защиты имеется по всему бланку, однако отчётливо заметен в квадрате верхнего угла с левой стороны.
  3. Ячейки для внесения информации. В подлинном документе они имеют желтоватый оттенок, в подделках требуемый колорит не достигается.
  4. Защитные волокна. Под ультрафиолетовым цветом они представляют собой светящиеся ворсинки.
  5. Проверка бланка на ощупь. Подлинник бланка должен быть произведён из плотной бумаги, хрустящей подобно денежным средствам.
  6. Наличие микротекста. Элемент виден под увеличительным стеклом и находится непосредственно под подписями медработника, руководителя организации и главбуха.
  7. Производитель бланков. В правом верхнем углу на изнаночной стороне находится название единственного производителя, имеющего сертификат на выпуск экземпляров.
  8. Данные о медицинском учреждении. Обратившись с письменным запросом в указанную организацию, можно выяснить, выдавали ли они документ и информацию о враче. Формуляры относятся к разряду бланков строгой отчётности, поэтому медицинская организация обязана контролировать движение.

Проверить подлинность больничного листа с имеющимся номерным знаком можно самостоятельно, путём обращения в ФСС или медицинскую организацию, указанную в формуляре на предмет выдачи по конкретному номеру и фамилии пациента.

Больничный лист: главные аспекты

Листок временной нетрудоспособности – особый вид справки, предоставляемой любому трудящемуся гражданину РФ для доказательства болезни (или иных причин отсутствия в рабочее время в организации, где он трудоустроен) на протяжении некоторого периода времени. Приказом Минздравсоцразвития РФ № 624Н, подписанным в 2011 году, был утвержден специальный бланк.

Условия получения

Больничный лист выдается всем застрахованным лицам, которые являются резидентами Российской Федерации либо иностранными гражданами, некоторое время проживающими на территории РФ:

  • тем, кто работает на основании трудового договора;
  • служащим учреждений муниципального характера;
  • самозанятым лицам: ИП, адвокатам;
  • беременным женщинам, которых уволили из-за ликвидации компании;
  • безработным, но значащимся на учете Бирже труда.

Для получения бюллетеня человек должен иметь при себе любой идентифицирующий личность документ. Основаниями считаются:

  • несчастные случаи, которые произошли на производстве;
  • установленное заболевание и его лечение;
  • ожидание ребенка и родоразрешение;
  • рождение младенца;
  • забота о новорожденном ребенком до момента исполнения ему трех лет.

Если человек трудится в двух организациях одновременно, доктор уполномочен оформить несколько бюллетеней за один период.

Право на оформление справки

Больничный лист является официальным бланком, поэтому оформляется медучреждениями, но не всеми, а лишь обладающими разрешительными сертификатами. В некоторых ситуациях бюллетень могут выдавать фельдшеры и стоматологи, практикующие специалиств клиник НИИ. Поскольку существуют определенные ограничения, заполнять подобные бланки не правомочны следующие учреждения:

  • скорая помощь;
  • отделения переливающие кровь;
  • организации санаторного типа, ЛПУ;
  • центр медицины и катастроф;
  • отдел судмедэкспертизы.

Формы документа

Законодательством предусмотрено оформление бюллетеней в двух видах: бумажном и цифровом. Первый вариант считается общепризнанным, единую форму утвердил Минздрав в 2011 году, и с тех пор она не менялась. С 1 июля 2017 г. лечебным организациям разрешено оформлять бюллетень в цифровом формате. Создание электронного варианта было обусловлено следующими целями:

  • формирование единой базы БЛ, предоставляемых сотрудниками организаций, компаний;
  • доступность внесения изменений в существующие данные;
  • возможность перевода бюллетеня в иной статус;
  • проверка подлинности документов;
  • сохранение в базе, чтобы сотрудник не мог его утерять;
  • способность быстро реагирования при подозрении на наличие подделки.

Теперь работник вправе сам выбирать наиболее актуальный вид документа, врач же обязан получить согласие пациента на выдачу одного из двух вариантов бланка.

Особенности начисления выплат по листу нетрудоспособности

В независимости от выбранного формата листка нетрудоспособности принцип его расчёта не меняется. Выплаты по больничному за первые три дня возложены на плечи работодателя, тогда как остальной период оплачивает ФСС. Но в ряде случаев есть исключения.

ФСС делает выплаты по нетрудоспособности с первых суток, если служащий:

  • на карантине;
  • ухаживает за членом семьи;
  • долечивается в оздоровительном учреждении;
  • находится на протезировании.

Пособие по больничному листу выплачивается за все дни, указанные в форме документа. Если за это время заработная плата работодателем не начислялась (дисциплинарные нарушения, отстранение от работы), то выплаты аннулируются.

Размер пособия зависит от фактического стажа наёмного работника:

  • выработка < 5 лет – 60% от заработка;
  • от 5 до 8 – 80%;
  • после 8 – 100%.

Фактический стаж отражается в трудовой книжке. В случае утери последней, сроки высчитываются по справкам и договорам от прошлых работодателей. При отсутствии оных работник может обратиться в местное отделение пенсионного фонда, где по запросу ему выдадут сведения о заработной плате на бумажном носителе.

Средний заработок вычисляется с учетом на доходы от двух предыдущих лет. Максимальный размер суммы для калькуляции пособия в 2020 году – 1 680 000. В неё включены базы двух предыдущих календарных лет: 815 и 865 тысяч для 2018 и 2019 соответственно. Затем полученная сумма среднего заработка делится на 730 для получения среднедневного значения.

К примеру, работник в 2018 году получил 650 000, а в 2019 – 750 000 при фактическом стаже в 6 лет. Складываем 650 000 + 750 000 делим на 730, умножаем на выслугу лет в 80% и получаем 1534 рубля. Это и есть сумма ежедневного пособия.

Полученная цифра умножается на количество дней проведённых на больничном, из которой следует вычесть НДФЛ.

То есть за 10 дней по составленному документу работник получит:

  1. 650 000 + 750 000 = 1 400 000. Средний заработок за 2018 и 2019 года.
  2. 1 400 000 / 730 = 1918. Среднедневной заработок.
  3. 1918 х 80% = 1534. Выслуга лет.
  4. 1534 х 10 = 15 340. Количество дней на больничном.
  5. 15 340 х 13% = 1994. НДФЛ.
  6. 15 340 – 1994 = 13 346 рублей. Пособие по больничному за 10 суток.

В некоторых случаях выплаты по больничному рассчитываются по минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), что на 2020 год составляет 12 130 рублей.

Сценарии, когда выплаты начисляются по МРОТ:

  • у работника не было заработка в расчётном периоде;
  • фактический стаж менее полугода;
  • доходы работника за месяц ниже МРОТ;
  • нарушение больничного режима;
  • лист нетрудоспособности выдан при дисциплинарных нарушениях: алкоголь, наркотики.

Если работник был занят на двух работах одновременно (совместительство), то ему необходимо получить в медицинском учреждении два листа нетрудоспособности. Каждый из работодателей должен выплатить ему пособие.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector