Система безопасности лк

Новая формула Капитала

Ответ очень прост. Все дело в новой формуле Капитала! Теперь Капитал всех выплат, которые находятся за пределами 24-й недели, (если считать от первой недели после следующей адаптации), будет равен НУЛЮ! Т.е

не важно, сколько выплат у вас по графику находятся после этой 24-й недели, капитал ВСЕХ этих выплат будет равен нулю. Теперь понятно, что имеется ввиду под фразой “Любой кабинет теперь будет ЛЕГКИМ”? 

Периоды

Для того, чтобы лучше разобраться с новой формулой Капитала, которая, кстати, гораздо проще, чем предыдущая, нужно ввести новое понятие, которое мы уже упоминали по тексту этой статьи. И это понятие — “период” между адаптациями, который заканчивается неделей адаптации. 

Как вы можете заметить, все участие в проекте разделено на периоды между адаптациями, и каждый период заканчивается адаптацией, после чего начинается новый период. 

Текущий период подготовки к адаптации мы будем считать НУЛЕВЫМ. Т.е. нумерация периодов начинается с нуля. Следующий период будет Периодом №1, затем следует Период №2 и т.д.

Как мы уже писали ранее, для того, чтобы избавиться от некой “аритмии”, вызванной разной длиной периодов, теперь, для точности, которая нужна для новой механики проекта, длина любого периода будет составлять 4 недели. 

Новый капитал

Если перефразировать с использованием “периодов” то, что было сказано выше о Капитале программ с длиной более 24 недели, то мы получим утверждение: “Капитал всех выплат, находящихся за пределами 6-го периода, равен нулю”. 

Капитал выплат, приходящихся на текущий период до ближайшей адаптации, также равен 0! Тут, кстати, ничего не меняется. 

Более того, если развить мысль дальше, то по новой формуле Капитала, о самом 6-м периоде можно сказать следующее: “Капитал выплат, приходящихся на 6-й период, равен 1% от размера этих выплат”. Т.е. это значение очень близкое к нулю!

Если мы посмотрим на 4-й и 5-й периоды, то мы увидим примерно такую же картину: “Капитал выплат, приходящихся на 4-й и 5-й периоды, равен 3.9% и 1.5% от размера этих выплат соответственно”. Что тоже является довольно незначительными величинами!

И у нас остаются только 1-й, 2-й и 3-й периоды. О них можно сказать следующее: “Капитал выплат, приходящихся на 1-й, 2-й и 3-й периоды, равен 60%, 24% и 9.6% от размера этих выплат соответственно. Т.е. мы видим, что основной капитал приходится на 1-й и 2-й периоды. И только 9.6% — на третий. 

Формула капитала

Что ж, это и была новая формула капитала, описанная текстом. Удобнее представить ее в виде таблицы: 

Период

% выплат, который учитывается в Капитал в зависимости от Периода

Недели периода, если считать от первой недели после следующей адаптации

Текущий Период №0

0.0%

от -3 до 0

Период №1

60.0%

от 1 до 4

Период №2

24.0%

от 5 до 8

Период №3

9.6%

от 9 до 12

Период №4

3.9%

от 13 до 16

Период №5

1.5%

от 17 до 20

Период №6

1.0%

от 21 до 24

Период №7 и более

0.0%

от 25 до 200

Таким образом, мы получаем новую формулу Капитала:

Капитал = Сумма капиталов выплат

где:

Чтобы посчитать капитал любой выплаты, вы просто определяете, в какой период сейчас попадает эта выплата, берете размер этой выплаты, берете из таблицы значение %, на который нужно умножить размер выплаты, и просто умножаете. Затем вы суммируете капиталы всех ваших выплат, и получаете ваш Капитал. Все довольно просто. 

Программы взаимного финансирования “Цели” и “Депозиты” имеют по одной выплате, и их капитал рассчитывается по формуле, указанной выше. А что касается программы “Рантье”, то капитал этой программы рассчитывается как сумма капиталов каждой выплаты этой программе в отдельности. Капитал каждой выплаты по программе “Рантье” считается отдельно, по указанной выше формуле. 

Текущая ситуация

На текущий момент, когда после начала перерождения все уже утряслось, сложилась стабильная динамика роста проекта. Установился определенный баланс между еженедельными вкладами участников и выплатами. Этот еженедельный оборот находится на определенном уровне и постоянно увеличивается от недели к неделе.

Отметим, что не важно на каком уровне находится текущий оборот средств. Он постоянно и стабильно растет, вместе с ростом количества участников и постепенным развитием проекта

Поэтому скоро мы достигнем прежних оборотов, а потом перерастем и их. Постоянно работающая система адаптации графика выплат обеспечит безопасное существование и стабильный рост проекта на десятилетия.

Денежный поток

Так почему же в этом случае нельзя просто отключить систему денежного потока и сделать всю тету на балансах участников ликвидной и доступной к выводу? Дело в том, что текущий оборот реальных средств все еще меньше, чем оборот, который был до перерождения. И если прямо сейчас отключить систему денежного потока, то участники смогут массово запрашивать и выводить десятки тысяч, которые сейчас скопились на их балансах.

Денежный поток сейчас не позволяет выводить эти десятки тысяч с балансов, поэтому на балансах участников образуются эти объемы неиспользуемой теты. Многие участники используют такую тету со своих балансов для создания программ взаимного финансирования: целей накопления, депозитов и рантье. В результате создания большого объема таких программ, график выплат “раздувается”, он постоянно заполняется выплатами, объем которых не падает, а превышает реальные объемы текущего оборота. Если бы не система денежного потока, то баланс вкладов и выплат был бы нарушен.

Система денежного потока помогает, но сама по себе является временным решением. Сейчас суммарный денежный поток растет со своей довольно высокой скоростью, и если все оставить как есть, то через полгода он превысит все возможные нормы стабильности, и тогда объем реальных выплат превысит объем реальных вкладов, в результате чего мы получим еще одну тотальную проблему, которую, возможно, уже не удастся решить.

Наши задачи

Жизненно важно не затягивать и привести график выплат в актуальное состояние, а также отключить систему денежного потока, попутно включив систему адаптации графика выплат, чем мы прямо сейчас и занимаемся.

Мы имеем две ключевые задачи, которые нам предстоит решить:

  1. Первая задача — сделать график выплат на 100% актуальным и соответствующим текущему обороту средств.
  2. Вторая задача — необходимо сделать всю тету на балансах участников ликвидной, чтобы она была полностью доступна к выводу.

Но каким образом можно сделать это?

Консалтинговый центр

В этих условиях нам понадобится как можно больше финансовых консультантов Консалтингового центра, чтобы помочь как можно большему количеству людей обеспечить себе стабильный пассивных доход, позволяющий справиться с затяжной экономической депрессией.

И одновременно с этим, многие люди сейчас нуждаются в такой работе. Т.к. это оказывается для них единственным способом выжить! Раньше они ходили на работу, а сейчас оказались дома и без работы, без возможности выйти на улицу или устроиться на другую работу. Единственное, что остается для них — это найти работу в интернете. 

И как раз в этой ситуации мы поможем таким людям. На сегодняшний день максимальные премии одного консультанта Консалтингового центра составляют сумму порядка 1000 — 2000 тет в неделю, и это не считая пассивного дохода. Так что это реальная перспектива и возможность, и тут есть к чему стремиться. Это можно назвать “спасением”, а не просто “возможностью”.

Такая работа поможет людям справиться с возможным увольнением, уменьшением зарплаты, отсутствием денег и падением уровня жизни. И, самое главное, что это без риска заразиться вирусом. 

Наша с вами задача донести до как можно большего количества людей, что у них есть возможность процветать и получить стабильность, даже когда вокруг бушует хаос. Это касается как создания своего пассивного дохода, так и возможности получить работу в Консалтинговом центре.

Работа в Консалтинговом Центре

Предлагаем стать внештатным сотрудником СуперКопилки. В Консалтинговом центре вы работаете на себя, сами выстраиваете свою структуру, тем самым обеспечивая себе будущий стабильный пассивный доход.

Люди, которые трудятся в КЦ, называются не сотрудниками, а “Руководителями”. Задача руководителя Консалтингового центра заключается в том, чтобы заботливо сопровождать и компетентно консультировать участников в процессе их участия. 

Руководитель выстраивает свое подразделение Консалтингового центра и обеспечивает его рост. Подразделение руководителя состоит из участников СуперКопилки, а также других нижестоящих руководителей с их нижестоящими подразделениями.

Каждый желающий может подать заявку в Академию КЦ и пройти пробное задание.

Требования к желающим очень простые:

  • Быть готовым работать в команде;

  • Иметь желание развиваться;

  • Следовать технологии работы в КЦ;

  • Стремиться работать на результат.

Мы предлагаем бесплатное и квалифицированное обучение, а также обеспечиваем вас всем необходимым для работы! От вас нужен только компьютер с доступом к интернету и рабочая гарнитура (наушники, микрофон).

А заполнить форму заявки на обучение в Академии КЦ можете здесь. 

Дополнительный заработок всегда был актуальной темой, а в условиях карантина дополнительный доход и удаленная работа стали уже просто необходимостью. 

Примите правильное решение и присоединяйтесь к многочисленной дружной команде СуперКопилки! Мы желаем вам добиться успеха и стать частью нашей команды!
 

СуперКопилка

А какие перспективы у СуперКопилки во всем этом? 

Тут как раз все понятно. Проект уже пережил много всего в прошлом. И каждый раз справлялся с возникающими на пути трудностями. В результате была создана очень устойчивая механика работы сообщества. СуперКопилка более чем готова к любым катаклизмам. Актуальность проекта для людей в такой ситуации только возросла, ведь в это тяжелое время именно объединение людей в сообщество взаимного финансирование помогает справиться с трудностями. 

Взаимное финансирование и пассивный доход помогают в переходный период. Если человеку приходится проходить маршрут, описанный выше, и менять сферу своей деятельности, то, имея пассивный доход, ему и его семье будет гораздо проще справиться со сложностями переходных периодов. 

Для тех, кто знаком с механикой проекта, совершенно очевидно, что наше сообщество работало до этого кризиса, будет работать во время кризиса и продолжит работать после кризиса. Такова механика проекта. Система очень точно регулируется, и какими бы ни были показатели, механикой проекта обеспечено, что люди будут получать пассивный доход все время.

Коронавирус

И, конечно, как же без этого, мы дадим собственные краткие рекомендации по противостоянию этой угрозе. 

Иммунитет играет решающую роль и вопросе защиты от заражения, и вопросе выздоровления в случае заражения. Поэтому, помимо прочих мер, следует подумать об усилении своего иммунитета. 

Во-первых, это питание. Оно должно быть здоровым и сбалансированным. Рацион должен включать в себя как можно больше свежих овощей и фруктов. Сахар — ослабляет иммунитет, поэтому лучше отказаться от продуктов содержащих сахар. Витамины — усиливают иммунитет. А также пейте побольше воды. Утром, первым делом, можно выпивать стакан воды со свежевыжатым лимонным соком.

Во-вторых, это физическая активность. Делайте зарядку, каждый день осуществляйте прогулки пешком, как минимум 30 минут. Любые увлечения йогой и другими системами движений помогут. Сидячий образ жизни снижает иммунитет.

В-третьих, это эмоциональное состояние. Не переживайте, не волнуйтесь, не допускайте стресса. Не вступайте в конфликты с другими людьми. Проявите гибкость в отношениях, не защищайте ничего, будьте выше этого. Уходите в сторону с линии любого подавления. Побольше позитива, поймайте состояние внутреннего благополучия, накапливайте его. Что еще создает удар по иммунитету, так это личная неэтичность. Если вы делаете что-то, что сами считаете неправильным, то это вызывает резкое падение иммунитета. Будьте этичны и безупречны. Также в вопросе эмоционального состояния важен достаточный сон. Высыпайтесь. 

В-четвертых действуйте! Активная деятельность, направленная на достижение своих целей, способствует повышению иммунитета. Обучение чему-то новому также поднимает ваш иммунитет. Помогайте людям! И, конечно, сейчас хорошо будет помочь каждому человеку в построении пассивного дохода, ведь это поможет человеку уменьшить его стресс, и позволит спокойно пережить любые трудности.

Стратегии

Прогноз показателей КСВ используется для расчета стратегий. На текущий момент неизвестно какие будут показатели КСВ для каждого периода. Более того, уже сейчас совершенно точно известно, что каждый раз КСВ для каждого периода будет рассчитан по формуле, автоматически, прямо в момент начала этого периода. 

Так как же строить стратегии, если не известно какие значения будет принимать КСВ? На самом деле, известно что чаще всего КСВ будет больше единицы, а также что он вряд ли будет меньше значения 1.1. Но более точно мы узнаем какой бывает КСВ после 4-5 периодов адаптаций, и тогда сможем делать какие-то прогнозы. 

Как мы уже писали в одной из недавних статей Итоги адаптации. Сентябрь 2019, необходимо сформировать правильное отношение к самим расчетам стратегий. 

“Расчеты и стратегии, конечно, очень помогают и дают человеку определенные стабильные данные, но никто не знает будущего, и поэтому расчеты всегда остаются только расчетами. Реальность диктует свои правила, все постоянно меняется и поэтому расчеты НИКОГДА не будут совпадать с реальностью. 

Но эти расчеты хороши тем, что они обеспечивают выигрышную стратегию в ситуации неопределенности. Они помогают выйти в плюс и получать прибыль, прикинув один из возможных вариантов событий. Поэтому, конечно, польза в этих расчетах есть. И поэтому команда будет стараться создавать инструменты, позволяющие строить стратегии и делать необходимые расчеты. 

Единственное, что всегда следует правильно к ним относиться и не ожидать, что реальность всегда будет разворачиваться именно так, как написано в вашей стратегии. Вместо этого, наоборот, необходимо постоянно корректировать свою стратегию, подстраивая ее под реальность”

Поэтому в ситуации с новой формулой Капитала, конечно, команда, как можно скорее, обновит таблицу для расчета стратегий. Но эту таблицу нужно использовать правильно, она является лишь ориентиром. И она позволяет прикинуть варианты развития событий, исходя из разных значений КСВ. 

Например, можно рассчитать стратегию для КСВ = 1.1, как наихудший вариант. А также можно рассчитать стратегию для коэффициента КСВ = 1.25, как наилучший вариант. Это позволит увидеть границы наихудшего и наилучшего варианта, и понять, что реальность будет находится где-то между ними. 

Увидев границы возможных вариантов, далее следует придерживаться выбранной стратегии, и в реальном времени ориентироваться на реальную ситуацию в личном кабинете, периодически обновляя свою стратегию, согласовывая ее с новой реальностью.

Шаг №5: Преодолейте трудности

Когда вы определитесь со своим выбором, вас можно поздравить. Вы справились с самым трудным, вы сделали выбор, и теперь нет сомнений, что вас все получится. Но, конечно, впереди, на пути вашего восхождения к победе, вас еще ждут некоторые сложности, которые необходимо преодолеть. 

Закатите рукава и приготовьтесь к трудностям. Вам предстоит освоиться в новой области, и пройти длинный и тернистый путь. Вам нужно обучиться, наладить отношения на новом месте, показать себя, помочь новой команде, к которой вы присоединились, справиться с их препятствиями. Вам нужно сделать заметный вклад в деятельность новой группы, работать больше, чем это требуется от обычного члена группы и, наконец, добиться признания коллектива. 

Когда этот шаг будет завершен, вы выполнили программу! Теперь вы вышли из замешательства и справились с ситуацией. Впереди вас ждет только рост и процветание. 

Стратегия пассивного дохода — регулярный своевременный вклад

Мы с вами хорошо разобрали, что основной показатель защиты от адаптации, это Карма, а Карма в свою очередь зависит от Своевременного вклада. Отсюда следует, что чем больше и чаще будет Своевременный вклад, тем меньше коснется вас адаптация. Самый лучший способ регулярно делать Своевременный вклад, это создать специальную стратегию «Стратегия пассивного дохода». С помощью этой привлекательной стратегии можно легко добиться регулярного повышение Кармы или её сохранения на необходимом уровне. 

“Стратегия пассивного дохода” — это стратегия участия в СуперКопилке, которая позволяет получать стабильный источник пассивного дохода, не требующий в дальнейшем финансовых вложений. И при всей своей привлекательности, стратегия пассивного дохода также придает активности вашему ЛК, т.е, создавая программы накопления еженедельно по стратегии пассивного дохода, вы на постоянной основе повышаете свою карму. Эта активность и будет влиять на показатели вашей Кармы, соответственно, и адаптация вас не затронет. 

Совмещая инструмент создания пассивного дохода с инструментами управления графика выплат ваших программ, можно полностью избежать сдвига сроков выплат при адаптациях.

Теперь рекомендации можно сформулировать так:

  1. Создавайте пассивный доход по стратегии пассивного дохода, тем самым увеличивая Своевременный вклад и соответственно Карму.
  2. Используйте индикатор для определения степени защиты вашего личного кабинета и следите за изменениями Кармы. 

Участвовать по стратегии пассивного дохода выгодно и просчитать её очень легко при помощи уникальной . Индикатор, в свою очередь, будет отображать как увеличивается ваша карма еженедельно. 

В очень редких случаях индикатор может показать, что созданная программа по стратегии пассивного дохода может быть сдвинута при адаптации. Но и тут не стоит переживать и бить в колокола :), ведь у вас есть индикатор и возможность посмотреть, какую из программ можно отодвинуть при помощи ручной адаптации. Передвиньте самостоятельно на несколько недель другие свои программы, которые не относятся к стратегии пассивного дохода. Таким образом вы сохраняете программы по стратегии на своём законном месте в графике выплат.  

Если вы не можете самостоятельно спланировать свое участие, то СуперКопилка предлагает вам помощь специалиста по построению “стратегии пассивного дохода” и полное сопровождение на всём этапе участия по индивидуальной стратегии. Наш специалист сможет вас не только проконсультировать, но и произвести за вас все расчеты в таблице. Для того, чтобы получить помощь нашего специалиста, вам достаточно написать нам через форму Обратной связи на сайте. 

Первая адаптация

На самом деле, если у вас есть система адаптации, то нет ничего проще, чем привести график выплат в актуальное состояние! Для этого необходимо всего-навсего один раз адаптировать его и подогнать объемы выплат по графику под реальный оборот средств.

Пример адаптации

Например, если в текущем раздутом графике выплат еженедельные объемы выплат находятся на уровне 400 000 тет в неделю, при этом реальный оборот средств находится на более низком уровне, например 100 000 в неделю, то необходимо адаптировать график выплат так, чтобы еженедельные объемы выплат стали соответствовать реальному обороту. Для этого необходимо сократить объем выплат по графику в 4 раза на каждой неделе графика. Это значит, что большая часть выплат в графике в результате адаптации будет перемещена на более поздний срок.

Можно рассчитать, что если мы имеем по 400 тысяч выплат на каждой неделе, например, на протяжении 30 недель подряд, то в результате адаптации под новый уровень выплат 100 тысяч еженедельно, нам придется растянуть все эти выплаты на срок в 4 раза длиннее, чем было до этого. Мы получим ситуацию, когда все выплаты растянутся на срок 30 * 4 = 120 недель.

Оживление графика

После такой мощной адаптации можно смело отменить денежный поток и объявить график выплат на 100% актуальным.

Мы считаем, что проведенная таким образом адаптация и полученный в результате живой и актуальный график выплат, а также перспектива безопасной и стабильной работы на десятилетия — это гораздо лучше, чем крах проекта через полгода по причине безудержного роста денежного потока.

О реальных цифрах

Кстати, в примере мы провели мысленную адаптацию графика выплат в 4 раза. Но это всего лишь пример для понимания, и если реальный оборот средств к моменту проведения адаптации закономерно вырастет и составит 200 тысяч, а не 100 тысяч, то адаптацию можно будет провести не в 4 раза, а уже в 2 раза. И срок 30 недель будет адаптирован к 60 неделям, а не к 120 неделям. И так далее, при этом результат можно улучшать.

В реальности все будет по-другому, другие цифры, и сейчас мы еще не знаем, какие именно. Все зависит от динамики развития проекта, которая будет видна через месяц-два, к моменту первой адаптации.

Именно поэтому на данном этапе очень важно улучшить нашу динамику и как можно лучше крутить педали в плане развития проекта. Сейчас важно активизироваться, привлечь как можно больше новых участников и сделать максимальное распространение проекта

От этого будет зависеть реальная степень первой адаптации графика выплат. Вполне возможно, что она будет не очень большой.

Но есть еще одна важная причина, по которой сейчас каждому участнику есть смысл подкрутить педали лично для себя, и сейчас мы ее рассмотрим.

Коэффициент своевременного вклада (КСВ)

Так каким же теперь будет КСВ?

Первое и самое главное правило для нового КСВ, которое мы вывели выше звучит так: “Для того, чтобы все до одного участники “Получающие финансирование” могли каждый период получать пассивный доход и при этом никогда НИЧЕГО более не вкладывать, КСВ должен иметь значение больше единицы“.

КСВ меньше единицы

Если вдруг КСВ установлен в значение МЕНЕЕ единицы, например в значение 0.9, тогда это сигнал к тому, что за текущий период адаптации все участники для поддержания Кармы 100% должны будут сделать СВ в размере на 11.11% превышающем тот размер выплаты, который они получат на свои балансы за период подготовки к адаптации. 

Например, если участник получает 1000 тет выплаты за один период, то он должен будет сделать СВ в размере 1111.11 тет для поддержания кармы 100%, т.е. ему придется добавить 111 тет. Это значит, что в этот период никто выводить не будет, а все участники проекта будут только вкладывать. 

Возможна ли такая ситуация? Практика показывает, что Сообщество стабильно развивается, и у нас стабильный приток новых участников, и участники “Оказывающее финансирование” стабильно его оказывают. И это причина, почему каждый период деньги полученные от них, будут выплачиваться участникам “Получающим финансирование”. А значит сейчас нет необходимости устанавливать КСВ меньше единицы. 

С другой стороны, можно предположить возникновение какой-то форс-мажорной ситуации или какого-то катаклизма, после которого потребуется восстановить финансовый баланс проекта. И в этом случае может потребоваться, чтобы за какой-то один период все до одного участники Сообщества оказали финансирование для восстановления Сообщества после этого катаклизма. Но мы думаем, что такая ситуация маловероятна. 

Но даже если это и случится одноразово, то в этом нет ничего страшного, ведь это ситуация, когда участник, который до этого постоянно только получал выплаты, один раз сделает какой-то вклад в проект, оказав взаимное финансирование.

Расчет КСВ

Второе, что можно сказать о КСВ, так это то, что этот показатель будет рассчитываться автоматически каждый раз по формуле, после каждой адаптации. И каждый раз он будет иметь очень точное значение, которое, наверняка, будет отличаться от предыдущего. 

КСВ будет рассчитываться каждый раз в зависимости от общего размера выплат за следующий период, а также от прогноза суммы поступлений от участников “Оказывающих финансирование”. Как мы уже писали выше, сумма поступлений от участников “Оказывающих финансирование” оказалась очень стабильной и постоянно растущей. Она очень легко поддается прогнозированию. В свою очередь, размер предстоящих выплат легко определяется по графику выплат. Благодаря этому прогнозу КСВ будет устанавливаться очень точно каждый раз, обеспечивая баланс проекта. И,  самое главное, что больше нет никаких особенностей, которые нужно учитывать при построении закольцовки. 

Конечно же, мы не забываем про сезонные колебания, и эти колебания будут связаны с тем, что участники, оказывающие финансирование, будут меньше вкладывать во время сезонных спадов. Естественно, прогноз этих вкладов будет основываться на анализе аналогичных предыдущих периодов и КСВ будет рассчитываться исходя из прогноза. 

Формула расчета КСВ, в зависимости от прогноза суммы выплаты и суммы вкладов от участников “Оказывающих финансирование”, довольно простая, ее очень легко вывести из всего того, что написано выше. Но мы не будем забивать вам голову, т.к. эта формула нужна только нашим программистам, чтобы автоматизировать расчет КСВ. 

На следующий период, с учетом того, что мы постепенно входим в сезон Новогодних праздников, КСВ будет установлен в значение 1.19. Именно такую цифру показывает точный расчет на текущий период. Это значит, что каждый участник “Получающий финансирование” может вывести 16% от выплат в виде пассивного дохода. 

Мы не забываем про то, что у нас также имеется защитный КСВз, и он будет установлен в значение 1.3. Разделение между защитным КСВз и обычным КСВо теперь будет проходить по границе ROI = 60%. 

Несколько следующих адаптаций, мы будем проводить тюнинг нашей математики и смотреть насколько теория согласуется с практикой. И в зависимости от этих расхождений мы будем корректировать КСВо и КСВз. 

Постепенно, в течении ближайших 4-5 адаптаций, мы сможем хорошо почувствовать эти закономерности на практике и даже рассчитать некоторый прогноз значений КСВз и КСВо на год вперед. Примерный прогноз КСВ поможет при составлении и расчете стратегий для участников. 

Онлайн-чат

Ранее, в качестве инструмента для коммуникации с участниками, нами был выбран замечательный сервис онлайн-чата, в котором можно общаться в режиме реального времени с консультантом. Но СуперКопилка не стоит на месте и с каждым днём количество участников растёт, а вместе с ними растет и количество обращений в онлайн-чат. 

И для того, чтобы успевать оперативно обрабатывать все обращения участников через онлайн-чат, необходимо регулярное расширение штата консультантов, а также возможностей платного сервиса онлайн-чата. А как мы с вами хорошо понимаем, расширение штата и плата за удобный сервис — это всегда дополнительные расходы.

Если еще учесть тот факт, что 80% обращений — это обращения с целью поговорить “за жизнь”, и только 20% — это обращения по техническим вопросам

В результате у перегруженных онлайн-чатами консультантов нет возможности сосредоточиться и качественно ответить на эти 20% технических вопросов, зато хватает внимание на то, чтобы поговорить “за жизнь” с остальными. Поэтому мы получаем техническую поддержку, которая физически не может решать сложные вопросы, а нужна для того, чтобы излить душу. 

Это, конечно, полезная функция, но это выглядит довольно бессмысленным и расточительным — увеличивать расходы на большой штат онлайн-консультантов и оплату сервиса, и все это только ради простого общения, и при этом, без поднятия качества реального решения технических проблем, на которые не хватает внимания. 

Поэтому в текущих условиях мы не можем себе позволить такую роскошь, как иметь огромный штат сотрудников и нерационально расходовать средства участников проекта. 

Работа в команде

Прямо сейчас у нас открыта вакансия на пост Клиент-менеджера! Если вы ищете удаленную, хорошо оплачиваемую и стабильную работу, то эта вакансия именно для вас. Это полноценная работа с заработной платой 2 раза в месяц, выходными и оплачиваемым отпуском.

На этом посту вы будете выполнять такие функции:

  • Коммуникация с участниками с целью популяризации продуктов и развития сообщества СуперКопилка;

  • Телефонные продажи;

  • Консультирование участников по вопросам работы в ЛК, а также общей стратегии участия;

  • Компетентные ответы на вопросы участников в телефонном режиме;

  • Проведение обзвонов участников с целью сообщения или получения информации.

Наши новые сотрудники проходят двухнедельную оплачиваемую стажировку. Вы можете заполнить анкету на сайте, и мы рассмотрим вашу кандидатуру, даже если раньше у вас не было опыта в продажах. 

Желание научиться и трудолюбие — вот, что поможет выстроить карьеру в СуперКопилке! Многие нынешние руководители начинали свой путь именно с поста “Клиент-менеджер”.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector