Телефон трудовой инспекции челябинска

Краткая справка

ООО «УК «Рудоремонтный Завод» зарегистрирована 6 октября 2004 г. регистратором Инспекция Федеральной налоговой службы по г. Кемерово. Руководитель организации: директор Струк Евгений Александрович. Юридический адрес ООО «УК «Рудоремонтный Завод» — 653039, Кемеровская Область — Кузбасс область, город Прокопьевск, улица Гайдара, 1а.

Основным видом деятельности является «Аренда и управление собственным или арендованным нежилым недвижимым имуществом», зарегистрировано 11 дополнительных видов деятельности. Организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ «РУДОРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД» присвоены ИНН 2653589119, ОГРН 1935122631044, ОКПО 26588682.

Как составить жалобу

СКАЧАТЬ образцы жалоб в Трудовую инспекцию можно по ссылкам ниже:

1. Жалоба в Трудовую инспекцию (типовая форма)
2. Жалоба в Трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав
3. Коллективная жалоба в Трудовую инспекцию
4. Жалоба о невыплате заработной платы в Трудовую инспекцию
5. Жалоба о невыплате расчета при увольнении в Трудовую инспекцию
6. Жалоба в Трудовую инспекцию о невыплате премии
7. Жалоба на работодателя о черной зарплате в Трудовую инспекцию
8. Жалоба о невыплате декретных в Трудовую инспекцию
9. Жалоба в Трудовую инспекцию о принуждении к увольнению
10. Жалоба в Трудовую инспекцию о незаконном увольнении

Законом не предусмотрено единого формата оформления обращений, подаваемых в адрес государственных органов.

Учтите! Оформить жалобу в трудовую инспекцию можно в произвольной форме при условии соблюдения общих требований, предъявляемых к документам подобного содержания:

Суть претензии необходимо излагать четко и информативно

При этом важно сообщать исключительно достоверные сведения. В жалобе не должно присутствовать домыслов и субъективной оценки;
Желательно описать ситуацию кратко, избегая отступлений от основной темы и упоминания фактов, не относящихся к делу;
По возможности следует придерживаться официального стиля

Текст жалобы не должен содержать сленг, ненормативную лексику и другие формы разговорной речи;
Обращение к должностным лицам допустимо только в уважительной форме без оскорблений и переходов на личности (в том числе, в отношении лиц, упоминаемых в тексте);
При написании жалобы необходимо придерживаться правил русского языка, в частности, исключить из текста орфографические и пунктуационные ошибки. Разумеется, единственная ошибка в сложном слове не может стать основанием для отказа в рассмотрении жалобы, однако перед отправкой документа желательно его отредактировать;
Жалоба не может быть анонимной. Подобный факт является законным основанием для оставления обращения без рассмотрения. Шапка заявления должна содержать сведения о заявителе, в том числе для того, чтобы инспектор знал, куда направить ответ.

Исходя из общих правил оформления обращений, обязательный набор реквизитов и требований по содержанию будет включать:

• Наименование и адрес трудовой инспекции;
• Сведения о заявителе (ФИО, адрес, место трудоустройства и занимаемая должность);
• Суть претензии с описанием фактов нарушения норм действующего законодательства;
• Документальное подтверждение изложенных фактов с указанием в тексте жалобы перечня документов (приложение);
• Личная подпись заявителя и дата составления обращения.

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец жалобы на работодателя в трудовую инспекцию:

Как оформить заявление в трудовую инспекцию

Обратиться в данную организацию может каждый гражданин Российской Федерации, группа граждан или профсоюз работников тогда, когда по отношению к ним имело место нарушение законов о труде.

Поводы для обращения:

• противозаконное увольнение;
• невыплата премии;
• невыплата зарплаты;
• задержка заработной платы;
• нарушение или изменение условий работы;
• отказ в положенном отпуске и т.п.

Срок подачи жалобы при обращении в такую государственную организацию установлен федеральным законом о государственной инспекции труда и длится 3 месяца с того момента, когда работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом необходимо учесть, что, если при противозаконном увольнении работнику необходимо восстановиться на рабочем месте, то подавать заявление следует как можно быстрее.

Теперь детально рассмотрим как можно подать жалобу в инспекцию по труду, а также возможные сроки рассмотрения поданных заявлений.

Способы подачи претензии

Направить жалобу в трудовую инспекцию можно тремя вариантами:

• лично подойти в учреждение со всеми необходимыми документами и по месту оформить заявку;
• послать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, куда нужно приложить оригиналы требующихся документов, но здесь есть риски, что документы могут потеряться при пересылке;
• направить заявление онлайн.

В последнем варианте тоже потребуется ряд документов, которые следует отсканировать, добавить к написанному заявлению и послать в учреждение. Сделать это можно на официальной странице трудовой инспекции по охране работников. Все что, нужно — это выбрать вашу проблему из списка на сайте, затем выполнить вход в систему с помощью аккаунта Госуслуг и следовать дальнейшим инструкциям. Найти образец заявления в трудовую инспекцию на работодателя можно на официальном сайте Роструда или воспользовавшись кнопкой ниже.

При обращении в такую организацию, нужно знать о том, что анонимно подать претензию не получится, так как такие заявки попросту не принимаются. А значит, что при составлении заявления, как в обычном, так и в электронном виде, следует всегда указывать подлинные личные данные. В самом заявлении, при желании, можно попросить о том, что такие сведения не следует разглашать другой стороне.

О том как грамотно подать жалобу можно бесплатно узнать у нашего юриста-консультанта.

Также получить консультацию о данной услуге можно на сайте Госуслуги. Однако не нужно путать данное обращение с подачей жалобы в трудовую инспекцию.

Длительность рассмотрения претензии

Претензии, поданные в инспекцию по труду, рассматриваются в течение 30 дней. Срок отсчитывается с момента подачи заявки. В некоторых случаях срок можно продлить еще на месяц, о чем сотрудники организации обязаны в письменной форме уведомить заявителя.

Полномочия Трудовой инспекции

В соответствии с ТК РФ, сотрудники инспекции наделены следующими правами:

• При предъявлении служебного удостоверения беспрепятственно входить на территорию предприятий и организаций с целью осуществления как плановых, так и внеплановых проверок;
• Запрашивать у работодателя и государственных органов документацию и объяснения (срок предъявления информации по официальному запросу инспекции составляет десять рабочих дней);
• Осуществлять изъятие образцов материалов и веществ с целью проведения анализа (с обязательным оформлением соответствующего акта);
• Проводить расследования несчастных случаев, произошедших на производстве;
• Привлекать виновных лиц к административной ответственности в рамках своих полномочий;
• Отстранять сотрудников организаций, не прошедших соответствующее обучение и инструктаж по охране труда, от исполнения трудовых обязанностей;
• Обращаться в суды с требованиями о ликвидации организаций, систематически нарушающих правила охраны труда;
• Устанавливать запрет на использование несертифицированных средств защиты;
• Рассматривать самостоятельно либо направлять материалы проверок в уполномоченные органы;
• Участвовать в судебных заседаниях в качестве экспертов при рассмотрении исков о возмещении причиненного здоровью работников вреда;
• Выносить предписания об устранении нарушений в случаях несоответствия условий труда установленным стандартам.

Реализация вышеперечисленных полномочий осуществляется в рамках нормативных правовых актов, регулирующих деятельность Государственной трудовой инспекции.

 Как составить жалобу в Прокуратуру на работодателя?

На что можно жаловаться

В случаях нарушения прав трудящихся, а также несоблюдения организацией основополагающих норм трудового законодательства, работник, состоящий с работодателем в официальных трудовых отношениях, вправе обратиться в государственную трудовую инспекцию с жалобой.

Чаще всего обращения граждан в адрес ГИТ связаны со следующими нарушениями трудового законодательства:

• Систематические задержки заработной платы, выплата не в полном объеме, а также незаконные удержания из должностного оклада работника;
• Отказ в предоставлении ежегодного отпуска либо компенсации за неиспользованную часть отпуска;
• Ухудшение условий труда работников;
• Незаконное увольнение либо принуждение к увольнению по собственному желанию;
• Отказ в выдаче трудовой книжки работнику;
• Перевод сотрудника на новое место работы без его согласия;
• Привлечение беременных женщин, несовершеннолетних работников либо работников-инвалидов к работе сверх установленной нормы, а также в выходные и праздничные дни;
• Отказ работодателя в предоставлении установленных законом перерывов на отдых и прием пищи;
• Возложение на сотрудника дополнительных обязанностей, не включенных в должностную инструкцию.

Внимание!

Помимо этого, пожаловаться в инспекцию можно в случае начисления работнику оплаты труда ниже установленного минимального размера оплаты труда.

В соответствии с действующим законодательством, работодатель обязан производить выплату заработной платы двумя частями, каждая из которых перечисляется в строго определенные дни месяца (авансовая часть перечисляется в первой половине месяца до пятнадцатого числа, основная зарплата – во второй).

Более точные сроки выплаты основной части заработной платы определяются трудовым договором и внутренними нормативными актами, однако аванс должен выплачиваться стабильно. Если работодатель нарушает сроки, можно также обратиться в инспекцию с жалобой.

 Как составить жалобу на работодателя в налоговую инспекцию за черную зарплату?

Причиной обращения может выступать и несвоевременная выплата отпускного пособия. По закону работодатель обязан выплатить отпускные до ухода работника в отпуск (за три дня до даты убытия).

Кроме того, трудовая инспекция привлекает к ответственности недобросовестных работодателей, принуждающих работников осуществлять трудовую деятельность сверхурочно без начисления соответствующего вознаграждения.

Это наиболее распространенные нарушения в сфере трудовых правоотношений. В действительности причин обращений в адрес трудовой инспекции насчитывается гораздо больше

А чтобы быть уверенным в удовлетворении поданной жалобы, важно хорошо ориентироваться в трудовом законодательстве или на крайний случай ознакомиться с основными положениями Трудового кодекса, прежде чем писать заявление в ГИТ

По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕСГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИПо данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС7451051924

О компании:
ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ ИНН 7451051924, ОГРН 1027402903550 зарегистрировано 19.11.2002 в регионе Челябинская Область по адресу: 454080, Челябинская обл, город Челябинск, проспект Свердловский, 60. Статус: Действующее. Размер Уставного Капитала — руб.

Руководителем организации является: Руководитель Инспекции — Шилин Валентин Николаевич, ИНН . У организации 0 Учредителей. Основным направлением деятельности является «деятельность полномочных представителей президента российской федерации в регионах российской федерации и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в субъектах российской федерации (республиках, краях, областях)».

Рейтинг организации: Высокий  подробнее
Должная осмотрительность (отчет) ?

Статус: ?
Действующее

Дата регистрации: По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

?
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

19.11.2002

ОГРН  ?	1027402903550    присвоен: 19.11.2002
ИНН  ?	7451051924
КПП  ?	745301001
ОКПО  ?	36908028
ОКТМО  ?	75701390000

Реквизиты для договора 
?
 …Скачать

Проверить блокировку cчетов 
?

Контактная информация 4540… Посмотреть
?

Отзывы об организации 
?: 0   Написать отзыв

Юридический адрес: ?
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
454080, Челябинская обл, город Челябинск, проспект Свердловский, 60
получен 16.10.2007
зарегистрировано по данному адресу:
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
Руководитель Юридического Лица ?По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
Руководитель ИнспекцииПо данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

Шилин Валентин Николаевич

ИНН ?	По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
действует с	По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС 19.11.2002

По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
Руководитель Юридического Лица ?По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
РуководительПо данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

Шишмаков Павел Борисович

ИНН ?	По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
действует с	По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС 18.03.2009

Учредители ? ()

Основной вид деятельности: ?По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
84.11.12 деятельность полномочных представителей президента российской федерации в регионах российской федерации и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в субъектах российской федерации (республиках, краях, областях)

Единый Реестр Проверок (Ген. Прокуратуры РФ) ?

Реестр недобросовестных поставщиков: ?
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

не числится.

Реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных (Данные РКН) ?

Регистрационный номер:	По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС 10-0131528 от По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС 10.09.2010
Дата начала обработки:	По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС 20.08.2010

Налоговый орган ?
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
Инспекция Федеральной Налоговой Службы По Центральному Району Г. Челябинска
Дата постановки на учет: По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
16.10.2007

Регистрация во внебюджетных фондах

Фонд	Рег. номер	Дата регистрации
ПФР  ?	084001067182	По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС 15.11.2007
ФСС  ?	742800039374021	По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС 01.02.1995

Коды статистики

ОКАТО  ?	75401386000
ОКОГУ  ?	1326510
ОКОПФ  ?	75104
ОКФС  ?	12

Финансовая отчетность ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ ?

В качестве Поставщика: , на сумму

В качестве Заказчика: , на сумму

По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

Судебные дела ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ ?

найдено по ИНН: По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

Ответчик: По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС , на сумму: 122 577,00 руб.

Истец: По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС , на сумму: — руб.

найдено по наименованию (возможны совпадения): По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

Исполнительные производства ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
?

найдено по наименованию и адресу (возможны совпадения): По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

Лента изменений ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
?

Не является участником проекта ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС ?

Новости:

«Скидки, меморандумы, возрастные ограничения»УВАЖАЕМЫЕ ГОСТИ! В СВЯЗИ С ОГРАНИЧЕНИЯМИ КОМПАНИЙ-ДИСТРИБЬЮТЕРОВ СКИДКИ И ПРИГЛАСИТЕЛЬНЫЕ НЕ ДЕЙСТВУЮТ НА ФИЛЬМЫ: 25 Марта 21:26«Информация о переносе спектаклей» Уважаемые дамы и господа! Дорогие наши зрители! Мы очень сожалеем, что ситуация с карантином разлучила нас. 24 Марта 20:05«Открытие скульптуры «Буратино»»Скульптура «Буратино» — это подарок главы города к 45-летнему юбилею театра, который мы отмечаем в 2018 году. Она необходима не только 26 Мая 16:55«Оригинальные подарки»Выбираете оригинальный подарок для родного, близкого или знакомого человека? Или задумали сделать креативный знак внимания? Предлагаю свою 09 Апреля 22:10«Челябинвестбанк стал лауреатом конкурса «Лучший банк Магнитогорска–2017»»Магнитогорский филиал ПАО «Челябинвестбанк» победил в конкурсе «Лучший банк Магнитогорска–2017» в номинации «Потребительский 13 Июня 06:52«Итоги соревнований. Кубок Анны Богалий-SKIMIR» Фото всех участников Кубок Анны Богалий-SKIMIR География Всероссийских открытых соревнований 23 Января 22:07

Последние изменения

11.10.2019

Юридический адрес изменен с 653033, Кемеровская область, город Прокопьевск, улица Гайдара, 1а на 653039, Кемеровская Область — Кузбасс область, город Прокопьевск, улица Гайдара, 1а

11.01.2018

Добавлены сведения о дополнительном виде деятельности: Производство металлических дверей и окон (38660)

26.10.2017

Новая госзакупка в роли поставщика, контракт № 24402154847540923567417,
контрагент:
ООО «Радо»

11.02.2017

Адрес организации исключен из реестра ФНС Адреса, указанные при государственной регистрации в качестве места нахождения несколькими юридическими лицами

04.12.2016

Адрес организации включен в реестр ФНС Адреса, указанные при государственной регистрации в качестве места нахождения несколькими юридическими лицами

19.11.2016

Адрес организации исключен из реестра ФНС Адреса, указанные при государственной регистрации в качестве места нахождения несколькими юридическими лицами

23.10.2016

Адрес организации включен в реестр ФНС Адреса, указанные при государственной регистрации в качестве места нахождения несколькими юридическими лицами

01.08.2016

Организация включена в Реестр малого и среднего предпринимательства, категория: микропредприятие

Дорожная карта трудовых проблем

Больничный лист

• Больничный при ЭКО
• Подлинность больничного листа
• Продление больничного листа
• Расчет больничного по уходу за ребенком
• Нарушение режима в больничном листе
• Проверка больничного листа онлайн
• Срок оплаты больничного листа

все статьи

Проблемы на работе

• Работодатель не отпускает в отпуск
• Работодатель не выплачивает пособие
• Права беременных на работе
• Сексуальные домогательства на работе
• Работодатель распространяет персональные данные работника – что делать
• Как защитить себя от сексуальных домогательств на работе
• Работодатель скрывается

все статьи

Зарплата

• Уменьшение оклада
• Отчисления с зарплаты в Пенсионный фонд
• Расчет среднего заработка при увольнении
• Оплата труда муниципальных служащих
• Расчет средней заработной платы
• Тарифная система оплаты труда
• Почасовая оплата труда

все статьи

Пособия

• Расчет пособия по временной нетрудоспособности
• Выходное пособие и НДФЛ
• Выплаты за второго ребенка
• Пособие по временной нетрудоспособности в 2020 году
• Пособие по безработице в России
• Как получить пособие по безработице
• Расчет среднего заработка для пособия по безработице

все статьи

Увольнение

• Увольнение в связи со смертью работника
• Увольнение в связи со смертью работника
• Основания для увольнения работника
• Незаконное увольнение работника
• Увольнение за дисциплинарное взыскание
• Увольнение за частые опоздания на работу
• Увольнение по срочному трудовому договору

все статьи

Биржа труда

• Расчет среднего заработка за последние 3 месяца для Центра занятости
• Сколько платят на бирже труда при увольнении по собственному желанию
• Входит ли в трудовой стаж время учета на Бирже труда
• Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения?
• Какие документы нужны в Центр занятости, чтобы встать на учет
• Сколько можно стоять на бирже труда и получать пособие
• Как встать на биржу труда в Москве в 2020 году

все статьи

Дисциплинарная ответственность

• Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность
• Порядок применения дисциплинарных взысканий
• Виды дисциплинарных взысканий
• Дисциплинарные взыскания по Трудовому Кодексу
• На что имеет право работодатель при совершении дисциплинарного проступка
• Замечание как дисциплинарное взыскание
• Выговор как дисциплинарное взыскание

все статьи

Рабочее время

• Журнал учета рабочего времени
• Фотография рабочего времени
• Сокращенная продолжительность рабочего времени
• Баланс рабочего времени
• Хронометраж рабочего времени
• Перерыв на обед
• Фонд рабочего времени

все статьи

Отпуска

• Как считать отпуск, по календарным или рабочим дням
• Удлиненный отпуск
• Отказ в отпуске
• Срок выплаты отпускных
• Отпуск сотрудника полиции
• Отпуск в первый год работы
• Отпуск с выходного дня

все статьи

Несчастные случаи и профзаболевания на производстве

• Действия при несчастном случае на производстве
• Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве
• Оформление несчастного случая на производстве
• Страхование от несчастных случаев на производстве
• Производственная травма по дороге на работу
• Возмещение вреда по военной травме в МВД
• Как оплачивается бытовая травма в 2020 году

все статьи

Трудовые нюансы

• Возмещение медосмотра
• Простой по вине работодателя
• В каких случаях допускается отстранение работника от работы
• Перевод на другую должность по инициативе работника
• Когда допускается перевод на другую работу без согласия сотрудника
• Доплата за совмещение должностей на время отпуска
• Акт об отстранении от работы

все статьи

Трудовой договор

• Расторжение срочного трудового договора
• Место работы в трудовом договоре
• Гражданско-правовой договор с физическим лицом
• Уведомление о заключении трудового договора
• Договор подряда с физическим лицом
• Срочный трудовой договор
• Договор ГПХ

все статьи

Способы подачи жалобы и сроки ее рассмотрения

Подать жалобу в адрес государственной трудовой инспекции можно одним из следующих способов:

 Что грозит работодателю за задержку зарплаты?

Согласно федеральному законодательству, на рассмотрение жалобы по существу и направление ответа заявителю, государственному органу отводится тридцать дней. Исчисление срока начинается с момента регистрации поступившего документа.

При подаче обращения заявитель не несет никаких расходов, кроме расходов, связанных с доставкой документа (почтовые расходы за пересылку).

Кроме того, по требованию заявителя инспекция обязана сохранить в тайте сведения об источнике полученной информации (ст. 358 ТК РФ).

Посмотрите видео. Онлайнинспекция.рф — жалоба в Трудовую инспекцию с фото и видео: