Причина поиска новой работы: что написать в резюме

Не могу найти работу, что делать? Статья рассказывает о причинах ваших неудач. Что делать, если у вас мало опыта, неподходящая квалификация, часта смена мест работы, долгий перерыв и вы никак не можете найти работу. Как подготовиться к собеседованию, определиться, чего вы хотите от новой работы.

Как найти хорошую работу и с чего вообще начинать поиск

По данным Министерства Труда, рост безработицы зафиксирован за прошлый месяц (январь 2020) в большинстве субъектов Федерации. Минэкономразвития прогнозирует в этом году увеличение количества безработных на 400-450 тыс. человек.

Это число можно будет смело прибавить к тем 3,9 миллионам людей, которые уже стоят на учёте как нетрудоустроенные граждане.

Однако опросы кадровых служб внушают и некоторый оптимизм: четверть всех компаний планирует в нынешнем году увеличить свой штат, правда принимать на работу они собираются только самых энергичных и компетентных сотрудников. Как найти работу в подобной ситуации? Где искать работу в Москве, Петербурге, других городах?

С чего вообще начинать поиски?

Первое, что вам придётся усвоить для себя: искать работу придётся самостоятельно – никто не сделает это за вас. Хотя и не стоит особенно сильно уповать на помощь друзей и родственников, рассказать им что вы ищете работу — ваша первейшая задача. Не переоценивайте также помощь агентств по трудоустройству: они, безусловно, полезны, но имеют свои интересы и не каждое из них отрабатывает свои функции на 100%.

Предварительно решите для себя несколько важных вопросов:

• Какую именно работу вы желаете найти?
• Какой график вас устроит?
• На какую зарплату вы рассчитываете?
• Сможете ли вы работать вдали от дома и  каковы будут приемлемые для вас ежедневные траты времени на дорогу?
• Изменит ли работа качество вашей жизни в лучшую сторону?

Определившись с приоритетами, можно приступать к конкретным действиям. Если вы будете четко знать, чего хотите, вероятность устроиться на такую работу, с которой вам захочется уйти в первую же неделю, будет меньше.

И ещё стоит сразу определить бесперспективные направления – такие места, где вас, во-первых, не ждут, во-вторых, если даже и ждут, то предложат минимальную зарплату.

Пару лет назад наиболее бесперспективными в карьерном плане считались: наука, коммунальное хозяйство, культура, спорт, охрана. Сегодня, по мнению экспертов, спад грозит банковскому делу и туризму. Это значительно увеличит женскую безработицу.

Согласно прогнозам снижение количества выдаваемых ипотечных кредитов может сократить строительство, что  вызовет рост безработицы среди мужчин.

Мужской части населения нечего «ловить» также в автопроме (на некоторых заводах уже осталось лишь по 1 смене, а зарплаты упали на 20%). Сократится персонал в сфере автопродаж, правда, ожидается некоторый прирост вакансий в авторемонтном деле.

Застой в сфере общепита выгонит на улицу тысячи официантов и поваров. Безработица вырастет среди визажистов, стилистов, косметологов, работников гостиничной индустрии. Среди офисных сотрудников ожидается сокращение юристов и экономистов из-за перепроизводства за последние 2-3 года.

Все остальные сферы относительно перспективны.

Причины неудач

Завышенные ожидания — частое явление. Не получается найти работу. Хочется идеальных условий. В таком случае нужно реально оценить ситуацию и понять, что с такими запросами поиски могут затянуться надолго.

Рассматривайте разные варианты и выделите среди них наиболее привлекательные.

Неудачное резюме

Часто соискатели указывают информацию, которая не интересует работодателя. Они описывают опыт с прежнего места, который никак не связан с новым. Они пишут о навыках, которые не нужны для нового места работы.

Неподходящая квалификация

Человек отучился в университете 5-6 лет. На рынке труда профессия стала неактуальной, и выпускник не может устроиться на работу.

Ему нужно идти на работу, которая не будет приносить удовольствие. В таких ситуациях лучше переучиться и стать специалистом в отрасли, которая по душе.

Плохая подготовка к собеседованию

Первое, на что обращает внимание рекрутер, внешний вид. Часто люди неответственно к этому относятся и приходят на собеседование в повседневной одежде

Некоторые мужчины позволяют себе приходить в спортивной обуви, чего делать нельзя.

Вторая ошибка — опоздание. Лучше прийти на 5-10 минут раньше.

Другие показатели плохой подготовки:

• незаинтересованность;
• неадекватные ожидания по поводу зарплаты;
• чрезмерная критика бывшего руководства;
• отсутствие элементарной воспитанности;
• отказ исполнить тестовое задание или пройти испытательный срок и т.д.

Самая частая причина отказа в сотрудничестве — ложная информация в резюме. Пытаясь себя идеализировать, человек переходит границы и составляет портрет, которому не соответствует.

Отсутствие опыта или долгий перерыв

Сейчас всем нужны работники с опытом. Желательно, чтобы его срок был не менее 1 года. Это значительно замедляет процесс поиска для студентов или выпускников вузов.

Важно параллельно с поиском заниматься личностным ростом. Стоит убедить руководителя или рекрутера в своей компетентности.

Вы не знаете, чего Вы хотите

Вы не можете сформулировать свою цель. Если нет вектора цели, то как Вы ее достигнете? Цель обладает следующими критериями:

• Конкретность. Четкая формулировка, какую работу Вы ищете. Формулировка типа: «Ищу достойную работу» — не работает. Чем Вы хотите заниматься? В какой компании? В каком режиме? На каких условиях? Чем четче Вы нарисуете себе картинку, тем легче эта картинка претворится в жизнь.
• Измеримость. Как Вы поймете, что нашли то, что искали? По каким признакам будете считать, что достигли своей цели?
• Реалистичность. Цель должна быть для Вас реальной. Вы должны верить в то, что это в принципе возможно. Желать найти работу с заработной платой в 150000 рублей, если сегодня Вы получаете 15000, можно, но Ваше подсознание не будет считать эту цель достижимой.
• Иметь конкретный срок. Если Вы не обозначаете себе временных рамок, то ориентированное на результат действие растягивается в процесс. Здесь работает метафизика: подсознание работает на то, чтобы цель была достигнута в обозначенный срок.
• Значимость для Вас. Это истинность цели. Цель должна быть эмоционально заряжена для Вас, давать энергию на ее достижение.

Что делать? Определяться со своей целью. Сформулировать ее и записать. Проверить на соответствие всем 5 вышеприведенным критериям.

Отсутствие навыков самопрезентации

Одной из важнейших причин проблем с поиском работы является неумение качественно себя продать. Многие небезосновательно жалуются на то, что в процессе поиска работы им приходится сталкиваться с неприятным парадоксом: профессиональные навыки соискателей и их образование, которые должны быть определяющими факторами при оценке их кандидатуры, как бы отодвигаются на второй план. Парадоксально, но в некоторых случаях потенциального работодателя привлекают внешние характеристики сотрудника, его возраст, умение себя презентовать.

Это не самая приятная сторона поиска работы. К сожалению, реалии современности таковы, что многим опытным профессионалам остается только сетовать на ситуацию на рынке труда

Человек, не обладающий навыками самопрезентации, во многих случаях тратит время зря, обращая внимание на вакансии. «Найду работу» -это хороший девиз, однако помимо мотивации и профессионально-важных качеств необходимо обучиться и качественно себя представлять

Как это сделать?

Один из первостепенных моментов в самопрезентации – это правильное составление резюме. Оно должно быть привлекательным для работодателя, описывать все преимущества соискателя (желательно, чтобы они соответствовали нужной вакансии). Обязательный момент – грамотность резюме, ведь если в нем допускаются ошибки, работодатель может даже не рассматривать кандидата. Когда резюме составлено, можно рассылать его в фирмы, компании, откликаться на свежие вакансии. Найти работу с хорошим резюме будет гораздо проще.

Летуны или люди, которые часто меняют работу

Ошибки при найме работников обходятся дорого, поэтому специалисты по персоналу опасаются кандидатов, которые не задерживаются долго на одном месте. Они кажутся ненадежными. В то же время в современном мире люди меняют работу чаще, чем 20-30 лет назад. В ближайшие годы эта тенденция усилится. Поколение нулевых любит разнообразие во всем, в том числе и в работе. 91% опрошенных не собирается работать на одном месте более 3 лет.

Работодателям стоит обратить внимание на плюсы кандидатов, которые часто меняют работу, а именно — гибкость и разнообразие знаний и умений. Соискатели, в свою очередь, могут заострить внимание на своих сильных сторонах, если не просто перечислят, но и подробно опишут свои достижения и умения в CV

Проиллюстрируйте пользу, которую вы принесли на прежних местах работы, фактами и цифрами. Можно написать: «За N месяцев работы в компании A привлек X крупных клиентов, что привело к увеличению годового дохода на Y%». Ваш будущий босс не станет возражать против привлечения крупных клиентов и увеличения дохода в своей компании.

Как настроиться

Эффективный метод — аффирмации. Это положительные утверждения, которые работают за счет самовнушения.

Список действующих аффирмаций:

• я хороший специалист;
• меня рад нанять любой работодатель;
• поиски работы плодотворны;
• я практически нашел работу своей мечты;
• я обладаю достаточными знаниями для этой должности;
• я всегда внимателен к деталям;
• мои качества подходят для этой работы;
• я успешен, пунктуален, полон сил и энергии и т.д.

Не может найти работу тот, кто плохо старается. Позитивный настрой перед прохождением собеседования — залог успеха. Сначала нужно будет заставлять себя проговаривать эти утверждения, позже они будут звучать в голосе непроизвольно.

Что делать, если вы уже выгорели?

«В идеальном мире — ты приходишь к руководителю и говоришь: я не могу концентрироваться, кажется, я выгорел, — продолжает Ольга Бабанина. — И вы садитесь вместе и думаете, в чем причина. Справляться с такими проблемами — одна из задач руководителя, но если на него нет надежды — я бы рекомендовала пройти по следующему списку:

• Оценить, насколько удовлетворены физиологические потребности: что вы едите, сколько спите, занимаетесь ли спортом, есть ли другие занятия, кроме работы. У меня от физического состояния зависит количество энергии и способность думать и концентрироваться.
• Разгружать мозг. Помогает гулять и ни о чем не думать — без музыки, без друзей.
• Понять причину выгорания. Можно обратиться к психотерапевту или любому помогающему специалисту. Но можно проанализировать ситуацию самостоятельно. Например, сесть с листочком бумаги и написать: «мне не нравится моя работа”. Далее задать вопрос «почему?» — нарисовать ответвления. Например, «потому что я устаю». После чего вопрос «почему?» надо задать снова и на него ответить. После того как получится дерево с кучей ответвлений, докапываешься до сути проблемы.
• Поймите, что не нравится лично вам. Я ненавижу созвоны, поэтому у меня их два-три в неделю. Зато я без проблем общаюсь в чатах и почте.
• Делайте перерывы от онлайна на рабочие задачи. Закрывайте все чаты и почту на час и работайте над конкретной задачей. Иначе день уходит на мелкие вопросы, а работать приходится ночью, когда никто не трогает. Кстати, в офисе то же самое. Весь день совещания, а потом: о, шесть часов вечера — наконец-то можно поработать».

«Установите для себя время начала и окончания рабочего дня, — советует Дарья Попова, hr-менеджер «Туту.ру». — Можно попробовать создать ритуал начала и конца работы: переодеваться в рабочее, наливать себе чай или кофе в определенную «офисную» кружку. — Потратьте с утра минут 20–30, чтобы вспомнить все, что нужно сделать в течение дня, и раскидайте в календаре по часам. Если переживаете, что может прийти что-то срочное и нужно будет отвлекаться, выделите час на такие задачи. Забронируйте время в календаре под обед и перерыв, чтобы не забывать про них. Перестаньте ходить на встречи, на которых ваше отсутствие не критично».

Причина № 2. Нет необходимых навыков

Трудности поиска работы для молодежи, также в большинстве случаях связаны с отсутствием необходимых для работы навыков. Как правило, именно профессиональные навыки и умения, играют немаловажную роль в процессе приема на работу. Далеко не каждый работодатель планирует обучать и воспитывать специалиста с «нуля» или с «чистого листа», поэтому, большая часть из них ищет специалиста, обладающего всеми необходимыми навыками и умениями, который сможет после трудоустройства сразу же приступить к выполнению своей работы. В этом случае, чтобы поиски работы не затянулись на долгое время, необходимо правильно выбрать профессию и специальность. После этого, нужно обязательно проанализировать, максимально детально и подробно, рынок труда, выбрать все интересующие Вас вакансии, связанные с Вашей профессией и специальностью, и выявить профессиональные навыки, которые необходимо изучить, чтобы попасть и устроиться на работу в компанию своей мечты, где Вы, вполне возможно, сможете сделать успешную карьеру и добиться финансовой стабильности. Освоить все необходимые для желаемой работы навыки и умения, Вы сможете самостоятельно или же с помощью профессиональных курсов. В любом случае, самое главное – это правильно и эффективно учиться самостоятельно, особенно, если Вы хотите освоить и изучить все необходимое в максимально сжатые сроки.