Трудовая инспекция в брянске (брянской области), официальный сайт, адрес и телефон

Последние изменения

11.08.2020

Начато рассмотрение судебного дела
№А41-6898/2020 от 05.02.2020 в
апелляционной
инстанции.
Организация
в роли истца, сумма исковых требований 386 860 руб.

07.07.2020

Завершено рассмотрение судебного дела
№А41-6898/2020 от 05.02.2020 в
первой
инстанции.
Организация
в роли истца, сумма исковых требований 386 860 руб.

23.03.2020

Завершено рассмотрение судебного дела
№А41-73484/2019 от 19.08.2019 в
апелляционной
инстанции.
Организация
в роли ответчика, сумма исковых требований 255 480 342 220 руб.

14.03.2020

Юридический адрес изменен с 141840, Московская область, Дмитровский район, деревня Иванцево, дом 28а на 141840, Московская область, город Дмитров, деревня Иванцево, дом 28а

03.03.2020

Завершено рассмотрение судебного дела
№А41-108304/2019 от 19.12.2019 в
первой
инстанции.
Организация
в роли истца, сумма исковых требований 386 860 руб.

05.02.2020

Новое судебное дело
№А41-6898/2020 от 05.02.2020 в роли истца, сумма исковых требований 386 860 руб.

04.02.2020

Начато рассмотрение судебного дела
№А41-73484/2019 от 19.08.2019 в
апелляционной
инстанции.
Организация
в роли ответчика, сумма исковых требований 255 480 342 220 руб.

23.01.2020

Завершено рассмотрение судебного дела
№А41-90631/2019 от 21.10.2019 в
первой
инстанции.
Организация
в роли истца, сумма исковых требований 386 860 руб.

Прием обращений граждан

Прием обращений граждан

«Горячая линия» (3532) 77-16-42

(устные разъяснения, консультации, справки, советы)

Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области, чтобы:

* получить письменное РАЗЪЯСНЕНИЕ (консультацию) по вопросу применения трудового законодательства,

* получить консультацию о действиях, которые важно предпринять при нарушении Ваших прав. * оставить ЖАЛОБУ (заявления) для проведения проверки по факту нарушения трудовых прав и принятия мер инспекторского характера

* оставить ЖАЛОБУ (заявления) для проведения проверки по факту нарушения трудовых прав и принятия мер инспекторского характера.

регистрация – 3 дня;

ответ автору обращения – 30 дней (в исключительных случаях может быть продлен еще до 30 дней).

Электронные письма, носящие рекламный характер (спам), не регистрируются и не рассматриваются.

Электронные письма с обращениями граждан принимаются по адресу

Прием ведется по адресу г. Оренбург, ул. Пушкинская, д. 14, каб. 111.

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter Мобильные приложения

Во втором случае обращение отправляется заказным письмом, а заявитель получает уведомление о его доставке адресату.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию онлайн Зарегистрировать обращение онлайн можно при помощи ресурса онлайнинспекция.рф. Все, что требуется – авторизоваться на сайте и следовать предложенным системой шагам: Отслеживание статуса заявления осуществляется в личном кабинете в режиме онлайн.

Полномочия трудовой инспекции РФ

Основными задачами федеральной инспекции труда являются:

• контроль исполнения работодателем законов о труде;
• гарантирование защиты трудовых прав и свобод россиян, а также профсоюзных организаций;
• снабжение работников и работодателей важными сведениями о самых эффективных приемах соблюдения норм трудового права;
• оповещение соответствующих органов государственной власти о возможных нарушениях и злоупотреблениях, не попадающих под действие законов о труде;
• анализ травматизма, разбор и учет несчастных случаев на предприятиях;
• принятие претензий и заявлений от жителей России о нарушениях по отношению к ним трудового законодательства.

Государственная инспекция по труду решает вопросы совместно с прочими органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Таким образом данная организация обладает полномочиями запрашивать и вовремя получать в таких инстанциях нужную для точного выполнения поставленных задач информацию.

Контакты и режим работы трудовой инспекции в Красноярске (Красноярский край)

Адреса, режим работы, а также телефоны офисов и другие контактные данные представлены в таблице ниже. Там же имеется и номер инспекции по труду для Красноярска (Красноярский край), по которому может позвонить каждый человек и получить исчерпывающие ответы на возникшие вопросы.

Найти где находится трудовая инспекция в Красноярске (Красноярский край) также можно на карте.

Выбрав нужное подразделение в списке или на карте, можно записаться на прием онлайн, что поможет избавиться от ожидания в томительных очередях. Необходимо знать, что прежде, чем записаться в отделение, сперва нужно выбрать Красноярский край.

Дорожная карта трудовых проблем

Больничный лист

• Больничный при ЭКО
• Подлинность больничного листа
• Продление больничного листа
• Расчет больничного по уходу за ребенком
• Нарушение режима в больничном листе
• Проверка больничного листа онлайн
• Срок оплаты больничного листа

все статьи

Проблемы на работе

• Работодатель не отпускает в отпуск
• Работодатель не выплачивает пособие
• Права беременных на работе
• Сексуальные домогательства на работе
• Работодатель распространяет персональные данные работника – что делать
• Как защитить себя от сексуальных домогательств на работе
• Работодатель скрывается

все статьи

Зарплата

• Уменьшение оклада
• Отчисления с зарплаты в Пенсионный фонд
• Расчет среднего заработка при увольнении
• Оплата труда муниципальных служащих
• Расчет средней заработной платы
• Тарифная система оплаты труда
• Почасовая оплата труда

все статьи

Пособия

• Расчет пособия по временной нетрудоспособности
• Выходное пособие и НДФЛ
• Выплаты за второго ребенка
• Пособие по временной нетрудоспособности в 2020 году
• Пособие по безработице в России
• Как получить пособие по безработице
• Расчет среднего заработка для пособия по безработице

все статьи

Увольнение

• Увольнение в связи со смертью работника
• Увольнение в связи со смертью работника
• Основания для увольнения работника
• Незаконное увольнение работника
• Увольнение за дисциплинарное взыскание
• Увольнение за частые опоздания на работу
• Увольнение по срочному трудовому договору

все статьи

Биржа труда

• Расчет среднего заработка за последние 3 месяца для Центра занятости
• Сколько платят на бирже труда при увольнении по собственному желанию
• Входит ли в трудовой стаж время учета на Бирже труда
• Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения?
• Какие документы нужны в Центр занятости, чтобы встать на учет
• Сколько можно стоять на бирже труда и получать пособие
• Как встать на биржу труда в Москве в 2020 году

все статьи

Дисциплинарная ответственность

• Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность
• Порядок применения дисциплинарных взысканий
• Виды дисциплинарных взысканий
• Дисциплинарные взыскания по Трудовому Кодексу
• На что имеет право работодатель при совершении дисциплинарного проступка
• Замечание как дисциплинарное взыскание
• Выговор как дисциплинарное взыскание

все статьи

Рабочее время

• Журнал учета рабочего времени
• Фотография рабочего времени
• Сокращенная продолжительность рабочего времени
• Баланс рабочего времени
• Хронометраж рабочего времени
• Перерыв на обед
• Фонд рабочего времени

все статьи

Отпуска

• Как считать отпуск, по календарным или рабочим дням
• Удлиненный отпуск
• Отказ в отпуске
• Срок выплаты отпускных
• Отпуск сотрудника полиции
• Отпуск в первый год работы
• Отпуск с выходного дня

все статьи

Несчастные случаи и профзаболевания на производстве

• Действия при несчастном случае на производстве
• Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве
• Оформление несчастного случая на производстве
• Страхование от несчастных случаев на производстве
• Производственная травма по дороге на работу
• Возмещение вреда по военной травме в МВД
• Как оплачивается бытовая травма в 2020 году

все статьи

Трудовые нюансы

• Возмещение медосмотра
• Простой по вине работодателя
• В каких случаях допускается отстранение работника от работы
• Перевод на другую должность по инициативе работника
• Когда допускается перевод на другую работу без согласия сотрудника
• Доплата за совмещение должностей на время отпуска
• Акт об отстранении от работы

все статьи

Трудовой договор

• Расторжение срочного трудового договора
• Место работы в трудовом договоре
• Гражданско-правовой договор с физическим лицом
• Уведомление о заключении трудового договора
• Договор подряда с физическим лицом
• Срочный трудовой договор
• Договор ГПХ

все статьи

Бесплатная консультация

Вопрос – ответ

Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию
Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию

В течение какого времени после увольнения должны дать расчет
Когда работнику должны дать расчет при увольнении

Компенсационные выплаты при увольнении из полиции
Право на компенсацию при увольнении из полиции

Все вопросы — ответы (78)

Консультации юриста

Сокращение в отпуске по уходу за ребенком
Могут ли сократить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком

Работа на декретной ставке
Каковы условия оплаты труда на декретной ставке?

Не выплатили отпускные при увольнении
Работодатель не выплатил компенсацию за отпуск при увольнении после трех декретов подряд. Законно ли это?
Все консультации юриста (1399)

Услуги юриста по трудовым спорам

Почему вообще возникают конфликты в сфере трудового права? Можно, конечно, представлять себе работодателей в виде монстров, желающих одного – поиздеваться над сотрудниками. Можно считать, что работники – это совокупность лентяев, только и мечтающих принести убытки своим нанимателям. Можно, но… не нужно, так как это будет не только примитивный, но и ошибочный взгляд на вещи.

Смотреть на вопрос лучше с предельной циничностью. Предприниматели организуют свои фирмы с главной целью – получение прибыли. Работники для них, с одной стороны, это инструмент для достижения цели. С другой – статья расходов. Логично предположить, что с точки зрения бизнеса затраты должны сокращаться, а производительность расти.

У работников, что естественно, точка зрения ровно противоположная. Они приходят на работы зарабатывать. И чем больше, тем лучше. При этом условия труда должны быть как можно комфортнее. Вот на соприкосновении этих двух интересов – бизнеса с нанятыми им работниками – и лежит сфера деятельности трудового права, в т.ч. и Трудовой кодекс РФ, который многие по старой привычке именуют КЗОТом.

Защита трудовых прав работников

Перечислить все случаи, когда работнику может потребоваться трудовой юрист, невозможно. Нюансов может быть множество, а иногда несколько аспектов объединяются в одно запутанное дело, разобраться в котором без специалиста не удастся. Но вполне реально указать на наиболее часто встречающиеся услуги адвокатов по трудовым отношениям:

• Занижение или задержка оплаты труда.
• Невыплаты больничных, отпускных, сверхурочных.
• Невыполнение условий трудового договора.
• Незаконные штрафы.
• Необоснованное увольнение.
• Отказ в увольнении по собственному желанию.
• Принуждение к подписанию соглашений / изменений к контракту.
• Отказ в восстановлении после декретного отпуска.
• Требования выполнять функции, не предусмотренные договором.

Так или иначе с подобными случаями нарушений трудового законодательства сталкивалось большинство работников. Защитить свои права вполне реально, тем более что первое обращение к адвокатам по трудовым делам бесплатное. Однако к способам получения помощи мы вернемся в конце статьи, пока же продолжим о правоприменительной практике.

Помощь по трудовому законодательству для работодателей

Не надо думать, что только сотрудники фирм нуждаются в защите. Нередко и работодателям приходится прибегать к помощи юристов при общении с трудовым коллективом или отдельными работниками.

Основные направления:

• Трудовые споры в суде.
• Законное проведение оптимизаций, сокращений, ликвидаций.
• Структуризация отделений и филиалов.
• Общение с профсоюзами.
• Составление / проверка трудовых договоров.

Конечно, крупные компании имеют штатных юристов, но фирмам, только стремящимся к высоким экономическим показателям, услуги трудового юриста могут быть очень кстати.