Как искать работу, если сайты с вакансиями не помогают
Содержание:
Что надо учитывать в процессе поиска
Если человек активно относится к поиску работы, регулярно предпринимает соответствующие попытки, то ему в большинстве случаев должна улыбнуться удача
Однако шансы на получение нужного результата можно увеличить, если принять во внимание следующие советы:
Поиск работы не исключает занятия профессиональным самообразованием. Новые знания и навыки позволят лучше проявить себя не только на собеседовании, но и на новом рабочем месте.
При разговоре с потенциальным работодателем не рекомендуется сообщать о себе ложные сведения или пытаться другим образом обмануть его. Ложь может быть обнаружена и выставит соискателя в плохом свете.
Обращаться сразу ко всем потенциальным работодателям неразумно по следующим причинам. Если о кандидате станет известно, что он откликается на все предложения, то это ухудшит его позиции на переговорах
Каждому предложению работодателя надо уделять максимальное внимание. Если реагировать одновременно на большое количество предложений, то это сделать трудно.
Во время переговоров не рекомендуется плохо отзываться о прежних руководителях
Этого не стоит делать даже в тех случаях, когда они это заслужили. Новому работодателю может показаться, что вы можете и о нём так сказать за спиной. Это будет не лучшей характеристикой для кандидата на рабочее место.
Если новое рабочее место по каким-либо причинам не нравится или вызывает опасения, нужно постараться проанализировать, что могло вызвать такое отношение. Иногда к интуиции имеет смысл прислушаться.
Часто бывая в интернете имеет смысл уделить особое внимание посещению профессиональных форумов, завязыванию полезных контактов онлайн. Это будет полезно и в тех случаях, когда нет планов по поиску работы
Расширение профессиональных контактов сможет сыграть положительную роль в будущем.
Знакомства
Интересную работу в своей сфере можно найти через коллег. Это надежный метод поиска, если вы постоянно развиваете сеть контактов и знакомств: руководителям проще принять на работу человека с рекомендацией, чем запускать сложный и долгий процесс поиска среди всей базы резюме.
Взаимные услуги укрепляют связь между людьми. Прежде чем ломать голову, как познакомиться с нужными людьми, попробуйте найти тех, кому вы сами можете быть полезны. Поддерживайте общение, напоминайте о себе: ходите на профессиональные мероприятия, общайтесь в чатах и на страницах соцсетей. И не стесняйтесь обращаться за помощью: новые контакты и связи сработают в ту минуту, когда вы решите ими воспользоваться.
Если вы получили предложение таким способом, расспросите коллег о компании. Узнайте, как строится работа, какие проекты сейчас ведет команда, общаются ли сотрудники вне офиса и какой стиль общения принят. С этим багажом вы придете на собеседование подготовленным и уверенным в себе.
Плюсы:
много узнаете о команде до начала работы, оцените условия заранее.
Минусы:
человеческий фактор. Критерии хорошей работы по мнению коллег могут отличаться от ваших, на новом месте может возникнуть предвзятое отношение.
Шаг №1. Правильно определить свои карьерные цели
Самое важное, чтобы первое место работы отражало ваши карьерные устремления. Представьте себе ситуацию: вы хотите быть поваром, вам нравится процесс приготовления различных блюд
Вас радует, когда результаты творчества приносят удовольствие окружающим. Вы могли бы стать высокооплачиваемым шеф-поваром в лучшем ресторане города или страны. А может быть, открыли бы сеть своих собственных ресторанов, написали бы десяток книг и возглавили рейтинг.
Тогда нужно стартовать в вашей теме: учиться готовить у мастеров, практиковаться в ресторанах высокой кухни (подробнее об этом – в Шаге №2). Но если ваш папа – врач, а мама – инженер, и оба они мечтают, чтобы вы стали программистом и заняли достойное место в перспективной ИТ-отрасли, то вам «не светит» место в крутом ресторане и перспектива заниматься любимым делом. НИКОГДА. Эти пути не пересекаются.
Станьте вы программистом, не имея возможности раскрыть свой талант полностью, будете тяготиться своей работой и ждать выходных, когда сможете собрать друзей на собственноручно приготовленный пикник. И ни каких собственных ресторанов, авторских рецептов и многочисленных поклонников. Дом-работа-компьютер в опен-спейсе-коддинг. И ни каких перспектив и желания достигать новые вершины в профессии. А если к этому добавить стабильный заработок, кредит на квартиру и семью, которую нужно содержать… У вас больше не будет шанса пойти и за небольшие деньги перенимать опыт у шефа с мировым именем.
FAQ
Тема трудоустройства очень «животрепещущая» для каждого россиянина и вызывает массу вопросов. Ответы на некоторые из них помогут вам принимать правильные решения.
Можно ли устроиться официально на 2 работы?
Выполнение работником другой регулярно оплачиваемой деятельности на основании заключенного трудового договора называется совместительством.
Иными словами, вы можете трудоустроиться на 2 работы официально, заключив второй трудовой договор помимо основного. Особенности трудоустройства по совместительству регулирует ст. 282 ТК РФ.
Может ли ИП устроиться на работу официально?
Индивидуальный предприниматель, помимо ведения предпринимательской деятельности, имеет право работать по трудовому договору как физическое лицо. Обе сферы жизни предпринимателя никак не связаны. Работа по найму не отменяет необходимость уплаты налогов для ИП, обязательных взносов.
Можно ли устроиться на работу без ИНН?
Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) не входит в перечень обязательных документов, предъявляемых при заключении трудового договора.
Перечень документов утвержден в ст. 65 ТК РФ. ИНН работник обязан предоставить работодателю уже будучи трудоустроенным для подачи отчетной документации в Пенсионный Фонд.
Вероятные причины трудностей при поиске работы
Человек может искать новое место в различных ситуациях:
- Из-за независящих от него причин он оказался на улице и ему необходимо найти работу, чтобы обеспечить себя.
- Он трудоустроен, но нынешний род занятий его не устраивает. Это может происходить по различным причинам, но со временем он будет искать себе новое место для продолжения своей деятельности.
- Молодой человек только вступает во взрослую жизнь и ищет, в чём бы он смог проявить себя на достойном уровне.
- Иногда карьера не складывается и приходится увольняться. В этой ситуации необходимо ещё раз проанализировать свою ситуацию и продумать то, как жить дальше.
Поиск работы часто воспринимается в качестве стрессовой ситуации. Однако его можно также рассматривать как время поиска новых возможностей, в качестве шанса изменить свою жизнь к лучшему.
Однако бывает так, что несмотря на приложенные усилия результата достигнуть не удаётся. В большинстве случаев это происходит из-за следующих причин:
Человек не решил окончательно, какую работу он ищет. В каждой имеющейся возможности он видит отрицательные стороны и не решается приступить к устройству на работу.
Иногда стоит приступить к поиску нового места, но человек продолжает цепляться за прошлое. Это может происходит от боязни столкнуться с новым в своей жизни. Например, человек работает на фирме, которая начинает не выплачивать зарплату, демонстрирует признаки дальнейшего ухудшения ситуации, но уходить не хочется из-за надежды, что всё как-то обойдётся.
В тех случаях, когда пригласили на собеседование, человек не уделил подготовке должного внимания
Если появился шанс получить подходящую работу необходимо приложить все усилия для того, чтобы проявить себя должным образом.
При поиске работы важно преодолеть чувство профессиональной и личной неуверенности в себе. Работодатель ищет сотрудника, который берёт на себя выполнение профессиональных задач, и ему трудно доверить работу тому, кто в себе сомневается.
Основной причиной неудач является пассивность в поиске нового места. Если человек к этому прилагает недостаточно усилий, то его возможности найти новую работу резко сокращаются.
Если поиск затягивается, имеет смысл обдумать то, насколько перечисленные здесь причины могут стать причиной этого. Необходимо подойти к оценке своей ситуации максимально объективно и внести соответствующие изменения в предпринимаемые действия.
Сайты по поиску работы
На крупных сайтах много вакансий в самых разных городах и отраслях: даже если в нужной отрасли сейчас кризис, всегда можно найти альтернативные варианты. Как правило, вакансии модерируют, чтобы избежать дискриминации, а сервис постоянно развивают и улучшают, чтобы привлекать новых пользователей. Крупные работодатели обычно размещают все вакансии на одном сайте.
Некоторые компании не указывают свои прямые контакты, поэтому к ним можно обратиться только через форму сайта по поиску работы
Также сайт может требовать обязательную регистрацию для отклика: без создания резюме вряд ли получится привлечь внимание работодателя.. Плюсы:
много вакансий, много инструментов для настройки поиска, надежные компании, много крупных работодателей.
Плюсы:
много вакансий, много инструментов для настройки поиска, надежные компании, много крупных работодателей.
Минусы:
нужно регистрироваться, может не быть прямых контактов, поэтому придется ждать ответ работодателя.
Перспективы
Признаки хорошей работы волнуют, в первую очередь, работодателей: довольный и мотивированный сотрудник лучше выполняет рабочие задачи. Поэтому обеспечить ему хорошие условия — важная для компании задача. Одну из известных теорий мотивации выдвинул американский психолог Фредерик Герцберг. Согласно его исследованию, факторы, которые заставляют людей работать лучше, — это признание, ответственность и ощущение своей ценности для компании.
Как доказать сотруднику его ценность и признать заслуги? Например, предложить новую интересную должность, расширить круг его задач или найти, за что поощрить — за стабильную работу или успешный проект. Если на вашей работе возможностей для развития нет, а ничего кроме устного «Спасибо!» вы не получаете, то система в итоге дает сбой: дела превращаются в рутину, а стремления двигаться вперед нет.
Как проверить. Представьте себя через 3 года в той же компании. Вас повысили в должности? Поменялись задачи? Увеличилась ли зона ответственности? Интересно ли вам это?
Если представить на своем примере тяжело, посмотрите на коллег: а какая у них карьерная история? Довольны ли они? Считают ли они, что их оценивают по достоинству?
Если на все эти вопросы ответ «нет», то по этому пункту можно ставить себе минус.
Как искать работу на HeadHunter
Сайт HeadHunter — это большая база вакансий и резюме. Каждый день на сайте доступно больше 400 тысяч вакансий, а за неделю работодатели отправляют больше 900 тысяч приглашений.
Найти нужное предложение и откликнуться на него помогают фильтры. Чем точнее они настроены, тем более подходящие предложения окажутся в выдаче. Основных фильтров три:
1. Город
Можно выбрать только свой город, город и область или указать другие точки, куда хотите отправиться за работой. В резюме есть отметка «Готов к переезду»: она расскажет работодателю, что вы готовы сменить место жительства.
2. Тип занятости
Если вам интересна только работа с гибким графиком — отфильтруйте другие предложения. Руководители, которые ищут сотрудника на полный рабочий день, указывают этот параметр.
3. Оклад
Проверьте уровень зарплат для своего города и своей должности в «Сколькополучателе». Просмотрите вакансии по своему запросу: вы узнаете среднюю рыночную зарплату для специалистов вашего уровня. Если ищете предложение с зарплатой повыше — отфильтруйте вакансии по этому параметру.
Когда ваше резюме есть на сайте, система сама начинает предлагать варианты. В разделе «Мои резюме» есть кнопка «Подходящие вакансии»: это предложения, отобранные с помощью системы ранжирования и умного поиска. Чем лучше и точнее информация в резюме, тем более подходящие вакансии она выдает.
HeadHunter позволяет смотреть вакансии без регистрации на сайте. Но, чтобы откликнуться на хорошее предложение сразу, лучше создать резюме заранее. Можно поручить эту задачу специалистам: услуга «Готовое резюме» помогает грамотно собрать и оформить информацию о ваших опыте и образовании. А оформить резюме самому помогут наши советы: как подготовить правильное резюме, как искать вакансии, какие сервисы помогут найти работу быстрее.
